به "فروشگاه اینترنتی آزما پارسیان" خوش آمدید
ورود / ثبت نام
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / ثبت نام
02188880694
منو
0 محصول 0 تومان
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه 04) ارزیابی عملکرد دانلود فایل مقاله ارایه رویکردی بر ارزیابی عملکرد هیات مدیره در شرکت های هلدینگ
دانلود فایل مقاله تدوین مکانیزم ارزیابی عملکرد جهت سرپرستان تولید (مطالعه موردی شرکت ایران خودرو خراسان) 10,400 تومان
بازگشت به محصولات
دانلود فایل مقاله طراحی مدل ارزیابی عملكرد مدیران پروژه براساس ارزیابی 360 درجه و ارزیابی چند عامله با رویكرد منطق فازی و AHP در صنعت برق 24,700 تومان

دانلود فایل مقاله ارایه رویکردی بر ارزیابی عملکرد هیات مدیره در شرکت های هلدینگ

14,300 تومان

11 صفحه

دسته: 04) ارزیابی عملکرد, ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی برچسب: پنجمین همایش ارزیابی عملکرد
اشتراک گذاری:
close
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 167
  • 02) مدیریت تولید 68
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 135
  • 04) ارزیابی عملکرد 119
  • 05) مدیریت پروژه 31
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 40
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 46
  • 08) مدیران آموزش 18
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 24
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 8
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 13
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 4
  • ۱۵) کتاب مجموعه مقالات 44
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 69
  • 17) فول پکیج آموزشی 15
  • ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی 156
  • 19) دانلود فایل فیلم آموزشی 347
  • 20) دانلود پکیج فایل آموزشی 54
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 6
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: مهدی نوری، شیدا شاه آبادی

عنوان مقاله: ارایه رویکردی بر ارزیابی عملکرد هیات مدیره در شرکت های هلدینگ

چكيده:

صاحب­نظران و متخصصان حوزه حاکمیت سازمانی، بر این باورند که یکی از اصول مهم حاکمیت اثربخش، ارزیابی عملکرد به طور مستمر است. ارزیابی عملکرد ابزاری برای شناسایی نقاط قوت و ضعف نیروی انسانی است که بکارگیری آن در دوره­های زمانی متوالی و مقایسه و تحلیل نتایج آن می­تواند با اعمال برنامه­ریزی­های اصلاحی لازم، به بالندگی و شکوفایی منابع انسانی در سازمان­ها منجر گردد.

بارزترین نمونه در اجرای چنین سازوکارهایی، ارزیابی عملکرد هیات­مدیره بعنوان مرتبه عالی سازمانی است که نقش اساسی در هدایت و پیشبرد سازمانها بر عهده دارند و حضور هیات­مدیره­ای شایسته در رهبری سازمان، می­تواند عامل اطمینان­بخشی در تمایز و بقای سازمان باشد. از این­رو شناسایی شاخص­های کارکردی مناسب و بررسی حوزه­های عملکرد آن­ها از اهمیت خاصی برخوردار است که به منظور اعتلای هیات­مدیره­ها و موثر بودن در رشد و ترقی آن­ها بکار گرفته می­شود.

در این مقاله به تقسیم بندی ارزیابی عملکرد هیات­مدیره در سه دسته اصلی ارزیابی قبل از انتصاب، ارزیابی عملکرد (ارزیابی در طول مدت انتصاب)و ارزیابی عملکرد در پایان مدت انتصاب پرداخته شده است، با این هدف که نتیجه ارزیابی به ارتقای سطوح انتصاب و عملکردی و در نتیجه رشد و تعالی سازمان منجر شود.

کلمات کلیدی: انتصاب هیات­مدیره، ارزیابی عملکرد، مدل شایستگی، ترکیب هیات­مدیره، جابه­جایی اعضای هیات­مدیره، کانون­های ارزیابی،کارت امتیازی متوازن، مصاحبه

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله سیستم اثربخش ارزشیابی عملكرد كاركنان

15,600 تومان
-50%
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

پکیج فیلم DVD آموزشی چهارمین همایش ارزیابی عملکرد

485,000 تومان 242,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان؛ مبانی ، رویکرد ها و روش ها

6,500 تومان
اتمام موجودی
مشاهده سریع
اطلاعات بیشتر

کتاب مجموعه مقالات پنجمین همایش ارزیابی عملکرد

100,000 تومان
اتمام موجودی
مشاهده سریع
اطلاعات بیشتر

کتاب مجموعه مقالات سومین همایش ارزیابی عملکرد

100,000 تومان
اتمام موجودی
مشاهده سریع
اطلاعات بیشتر

کتاب مجموعه مقالات چهارمین همایش ارزیابی عملکرد

100,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله کاربرد فرآیند تحلیل سلسله مراتبی درارزیابی و انتخاب مدیران شایسته (مطالعه موردی: شرکت تبلیغ گستر سیما آرا)

18,200 تومان
-50%
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

پکیج فیلم DVD آموزشی پنجمین همایش ارزیابی عملکرد

415,000 تومان 207,500 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121471350 و 09121759599

پست الکترونیک: [email protected]

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
سایدبار
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران