با کلیک روی گزینه "چت" پایین صفحه، 7 روز هفته پاسخگوی شما هستیم
Instagram linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
Instagram linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
ورود / عضویت
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / عضویت
02188880694
منو
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول / 0 تومان
0 محصول / 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه04) ارزیابی عملکرد فایل مقاله ارایه رویکردی بر ارزیابی عملکرد هیات مدیره در شرکت های هلدینگ
محصول قبلی
فایل مقاله تدوین مکانیزم ارزیابی عملکرد جهت سرپرستان تولید (مطالعه موردی شرکت ایران خودرو خراسان) 10,400 تومان
بازگشت به محصولات
محصول بعدی
فایل مقاله طراحی مدل ارزیابی عملكرد مدیران پروژه براساس ارزیابی 360 درجه و ارزیابی چند عامله با رویكرد منطق فازی و AHP در صنعت برق 24,700 تومان

فایل مقاله ارایه رویکردی بر ارزیابی عملکرد هیات مدیره در شرکت های هلدینگ

14,300 تومان

11 صفحه

دسته: 04) ارزیابی عملکرد, 17) فایل مقاله برچسب: پنجمین همایش ارزیابی عملکرد
اشتراک گذاری
Email linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
بستن (Esc)
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 144
  • 02) مدیریت تولید 63
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 129
  • 04) ارزیابی عملکرد 92
  • 05) مدیریت پروژه 28
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 30
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 15
  • 08) مدیران آموزش 17
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 23
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 8
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 12
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 15
  • ۱5) کتاب مجموعه مقالات 47
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 64
  • 17) فایل مقاله 151
  • 18) فایل فیلم MP4 آموزشی 290
  • 19) پکیج فایل آموزشی 3
  • 20) فول پکیج 18
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 2
وضعیت موجودی
  • محصولات تخفیف دار
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: مهدی نوری، شیدا شاه آبادی

عنوان مقاله: ارایه رویکردی بر ارزیابی عملکرد هیات مدیره در شرکت های هلدینگ

چکیده:

صاحب­نظران و متخصصان حوزه حاکمیت سازمانی، بر این باورند که یکی از اصول مهم حاکمیت اثربخش، ارزیابی عملکرد به طور مستمر است. ارزیابی عملکرد ابزاری برای شناسایی نقاط قوت و ضعف نیروی انسانی است که بکارگیری آن در دوره­های زمانی متوالی و مقایسه و تحلیل نتایج آن می­تواند با اعمال برنامه­ریزی­های اصلاحی لازم، به بالندگی و شکوفایی منابع انسانی در سازمان­ها منجر گردد.

بارزترین نمونه در اجرای چنین سازوکارهایی، ارزیابی عملکرد هیات­مدیره بعنوان مرتبه عالی سازمانی است که نقش اساسی در هدایت و پیشبرد سازمانها بر عهده دارند و حضور هیات­مدیره­ای شایسته در رهبری سازمان، می­تواند عامل اطمینان­بخشی در تمایز و بقای سازمان باشد. از این­رو شناسایی شاخص­های کارکردی مناسب و بررسی حوزه­های عملکرد آن­ها از اهمیت خاصی برخوردار است که به منظور اعتلای هیات­مدیره­ها و موثر بودن در رشد و ترقی آن­ها بکار گرفته می­شود.

در این مقاله به تقسیم بندی ارزیابی عملکرد هیات­مدیره در سه دسته اصلی ارزیابی قبل از انتصاب، ارزیابی عملکرد (ارزیابی در طول مدت انتصاب)و ارزیابی عملکرد در پایان مدت انتصاب پرداخته شده است، با این هدف که نتیجه ارزیابی به ارتقای سطوح انتصاب و عملکردی و در نتیجه رشد و تعالی سازمان منجر شود.

کلمات کلیدی: انتصاب هیات­مدیره، ارزیابی عملکرد، مدل شایستگی، ترکیب هیات­مدیره، جابه­جایی اعضای هیات­مدیره، کانون­های ارزیابی،کارت امتیازی متوازن، مصاحبه

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی مفهوم الگوی کارآمد نظام مدیریت عملکرد در سازمان

7,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله تاثیر نظام ارزشیابی موثر در پویایی سازمان ها

26,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مجموعه مقالات چهارمین همایش ارزیابی عملکرد

101,200 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله کاربرد هوش تجاری در ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمان و پرسنل

10,400 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله ارزیابی عملکرد با فرایند CSF و تکنیک AHP در شهرداری اراک

14,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله ارزیابی عملکرد واحدهای خودگردان شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره (روش تاپسیس)

23,400 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله ارزیابی عملکرد و اولویت بندی پروژه ها برای انتخاب سبد پروژه با روش تحلیل پوششی داده های بازه ای مطالعه موردی پروژه های صنایع شهیدان حججی وشیرودی اصفهان

26,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی سیستم و شاخص های موثر بر مدیریت عملکرد پایدار

7,800 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121759599

پست الکترونیک: info@azmaparsian.com

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / عضویت

سبد خرید

بستن (Esc)
سایدبار