با کلیک روی گزینه "چت" پایین صفحه، 7 روز هفته پاسخگوی شما هستیم
Instagram linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
Instagram linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
ورود / عضویت
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / عضویت
02188880694
منو
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول / 0 تومان
0 محصول / 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه04) ارزیابی عملکرد فایل مقاله جایگاه مدیریت عملکرد در رابطه تعالی سازمانی و استراتژی منابع انسانی
محصول قبلی
فایل مقاله سیستم اثربخش ارزشیابی عملكرد كاركنان 15,600 تومان
بازگشت به محصولات
محصول بعدی
فایل مقاله ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان 7,800 تومان

فایل مقاله جایگاه مدیریت عملکرد در رابطه تعالی سازمانی و استراتژی منابع انسانی

26,000 تومان

20 صفحه

دسته: 04) ارزیابی عملکرد, 17) فایل مقاله برچسب: هفتمین همایش ارزیابی عملکرد
اشتراک گذاری
Email linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
بستن (Esc)
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 144
  • 02) مدیریت تولید 63
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 129
  • 04) ارزیابی عملکرد 92
  • 05) مدیریت پروژه 28
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 30
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 15
  • 08) مدیران آموزش 17
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 23
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 8
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 12
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 15
  • ۱5) کتاب مجموعه مقالات 47
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 64
  • 17) فایل مقاله 151
  • 18) فایل فیلم MP4 آموزشی 290
  • 19) پکیج فایل آموزشی 3
  • 20) فول پکیج 18
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 2
وضعیت موجودی
  • محصولات تخفیف دار
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: زهرا باقری

عنوان مقاله: جایگاه مدیریت عملکرد در رابطه تعالی سازمانی و استراتژی منابع انسانی

چکیده:

مدل های تعالی سازمانی و منابع انسانی در سطح کشورهای جهان، به عنوان چارچوبی برای ارزیابی عملکرد و سنجش موفقیت سازمان ها در استقرار سیستم های نوین مدیریتی و مدیریت کیفیت جامع، کاربردهای روز افزونی پیدا کرده اند. به منظور بررسی نقش و جایگاه مدیریت عملکرد بر استراتژی منابع انسانی در دستیابی به تعالی سازمانی تحقیقی به روش توصیفی همبستگی در بین مدیران و کارشناسان سه شرکت مخابراتی انجام شده است. سوال اصلی تحقیق ناظر بر این موضوع است که آیا استراتژی منابع انسانی بر دستیابی سازمان به تعالی سازمانی تاثیر دارد و جایگاه مدیریت عملکرد در این رابطه چه می باشد؟ ابزار سنجش تحقیق عبارت از پرسشنامه ای بود که از دو بخش تشکیل شده بود. اعتبار پرسشنامه با رجوع به مبانی نظری و تجربی تحقیق تعیین و برای پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد، که در مورد مدل تعالی سازمانی 705/0 و استراتژی منابع انسانی 729/0 به دست آمد. همچنین آزمون های ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t تک نمونه ای و آزمون فریدمن استفاده شدند. در نهایت نتایج به دست آمده  نشان داد که بین تعالی سازمانی و استراتژی منابع انسانی رابطه معنی داری وجود دارد و استراتژی منابع انسانی به عنوان یک راهبرد می تواند بر روی تعالی سازمانی تاثیر مثبتی داشته باشد.

کلمات کلیدی: استراتژی؛ مدیریت منابع انسانی؛ برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی؛ تعالی منابع انسانی

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل فیلم همراستا سازی سیستم جامع مدیریت عملکرد با استراتژی سازمان (تجربه موفق شرکت بیمه سامان)

29,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله ارایه مدلی دو مرحله ای برای ارزیابی عملکرد زنجیره تامین مطالعه موردی : شرکت تولید کننده قطعات فولادی

9,100 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی سیستم و شاخص های موثر بر مدیریت عملکرد پایدار

7,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله رتبه ‌بندی عملکرد بانک‌های خصوصی بر مبنای متغیر های مالی ترازنامه با رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی داده‌ها و تصمیم‌گیری با معیارهای چند‌گانه

14,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل فیلم مدیریت عملکرد یکپارچه در سطوح کسب و کار، واحد و فرد

45,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی ارتباط سیستم جبران خدمت با رضایتمندی مدیران میانی و عملیاتی واحد پرستاری بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

19,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان

7,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله تاثیر نظام ارزشیابی موثر در پویایی سازمان ها

26,000 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121759599

پست الکترونیک: info@azmaparsian.com

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / عضویت

سبد خرید

بستن (Esc)
سایدبار