به "فروشگاه اینترنتی آزما پارسیان" خوش آمدید
ورود / ثبت نام
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / ثبت نام
02188880694
منو
0 محصول 0 تومان
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه 04) ارزیابی عملکرد فایل مقاله بررسی مفهوم الگوی کارآمد نظام مدیریت عملکرد در سازمان
فایل مقاله بررسی سیستم و شاخص های موثر بر مدیریت عملکرد پایدار 7,800 تومان
بازگشت به محصولات
فایل مقاله تاثیر نظام ارزشیابی موثر در پویایی سازمان ها 26,000 تومان

فایل مقاله بررسی مفهوم الگوی کارآمد نظام مدیریت عملکرد در سازمان

7,800 تومان

6 صفحه

دسته: 04) ارزیابی عملکرد, ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی برچسب: هفتمین همایش ارزیابی عملکرد
اشتراک گذاری:
close
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 167
  • 02) مدیریت تولید 68
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 135
  • 04) ارزیابی عملکرد 119
  • 05) مدیریت پروژه 31
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 40
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 46
  • 08) مدیران آموزش 18
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 24
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 8
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 13
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 4
  • ۱۵) کتاب مجموعه مقالات 44
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 69
  • 17) فول پکیج آموزشی 15
  • ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی 156
  • 19) دانلود فایل فیلم آموزشی 347
  • 20) دانلود پکیج فایل آموزشی 54
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 6
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: احد زارعی پور

عنوان مقاله: بررسی مفهوم الگوی کارآمد نظام مدیریت عملکرد در سازمان

چكيده:

مدیریت عملکرد را به عنوان یک مجموعه به هم پیوسته از خط منشی ها و روال هایی که تمرکز شان بر افزایش دستیابی به اهداف سازمانی از طریق توجه بر عملکرد فردی است تعریف کرده اند .سازمان ها برای اگاهی و مدیریت عملکرد خود در همه محیط ها نیاز به سیستم ارزیابی اجزای سیستم شامل منابع و امکانات، اهداف و روشها دارد. مطالعه حاضر به بررسی مفهوم ارزیابی عملکرد مدیریت در سازمان و بررسی ساختار این مفهوم و چگونگی ساز وکار ارزیابی آن می پردازد .در این مطالعه به علل شکست در ارزیابی مدیریت عملکرد و یا نقطه قوت آن پرداخته شده است. نتایج این مطالعه نشان می دهد ارزیابی عملکرد یک لزوم برای ارتقای عملکرد کارکنان به عنوان اصلی ترین جزء سازمان، می باشد اما یک سری چالش های مهم مداخله گر وجود دارند که بایستی شناخته و مورد توجه قرار گیرند تا امکان ارزیابی عملکرد مدیریت سیستم وجود داشته باشد.

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله کاربرد هوش تجاری در ارزیابی چند بعدی عملكرد سازمان و پرسنل

10,400 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله استقرار نظام مدیریت عملکرد سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای در واحدهای شهرستانی (نمونه موردی: سطح ادارات شهرستانی اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان فارس)

13,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل فیلم چگونه می توانیم به وسیله کانون ارزیابی به کشف استعدادها بپردازیم؟

60,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان

7,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله رتبه ‌بندی عملکرد بانک‌های خصوصی بر مبنای متغیر های مالی ترازنامه با رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی داده‌ها و تصمیم‌گیری با معیارهای چند‌گانه

14,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله شناسایی و اولویت بندی شاخص های اصلی ارتقای شغلی مدیران دستگاه های اجرایی با رویکرد تحلیل شبکه ای فازی

39,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل فیلم روش های مکانیزه نمودن ارزیابی عملکرد در سازمان ها (مطالعه موردی شرکت کارخانجات تولیدی شیشه دارویی رازی)

42,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله ارایه مدلی دو مرحله ای برای ارزیابی عملکرد زنجیره تامین مطالعه موردی : شرکت تولید کننده قطعات فولادی

9,100 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121471350 و 09121759599

پست الکترونیک: [email protected]

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
سایدبار
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران