به "فروشگاه اینترنتی آزما پارسیان" خوش آمدید
ورود / ثبت نام
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / ثبت نام
02188880694
منو
0 محصول / 0 تومان
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول / 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه 04) ارزیابی عملکرد فایل مقاله تاثیر نظام ارزشیابی موثر در پویایی سازمان ها
فایل مقاله بررسی مفهوم الگوی کارآمد نظام مدیریت عملکرد در سازمان 7,800 تومان
بازگشت به محصولات
فایل مقاله کاربرد هوش تجاری در ارزیابی چند بعدی عملكرد سازمان و پرسنل 10,400 تومان

فایل مقاله تاثیر نظام ارزشیابی موثر در پویایی سازمان ها

26,000 تومان

20 صفحه

دسته: 04) ارزیابی عملکرد, ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی برچسب: هفتمین همایش ارزیابی عملکرد
اشتراک گذاری:
بستن (Esc)
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 167
  • 02) مدیریت تولید 68
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 135
  • 04) ارزیابی عملکرد 119
  • 05) مدیریت پروژه 31
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 40
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 46
  • 08) مدیران آموزش 18
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 24
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 8
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 13
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 4
  • ۱۵) کتاب مجموعه مقالات 44
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 69
  • 17) فول پکیج آموزشی 15
  • ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی 156
  • 19) دانلود فایل فیلم آموزشی 347
  • 20) دانلود پکیج فایل آموزشی 54
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 6
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: فرشته صادقی، عباس گرایی

عنوان مقاله: تاثیر نظام ارزشیابی موثر در پویایی سازمان­ ها

چكيده:

در عصر حاضر تحول­های شگرف دانش مدیریت، لزوم اجرای نظام ارزیابی را اجتناب ناپذیر نموده است؛ به گونه‌ای که نبود این نظام در ابعاد گوناگون هم­چون، ارزیابی استفاده از منابع و امکانات، کارکنان، اهداف و راهبرد­ها؛ به عنوان یکی از علایم بیماری­ سازمان به شمار می­آید. از مهم­ترین مسائلی که در برنامه­های پایش و کنترل منابع انسانی وجود دارد، ارزیابی رضایت­مندی شغلی و بررسی رفتارها، قابلیت­ها و شکوفایی کارکنان، برای رسیدن به اهداف سازمانی، شفافیت نیازهای آموزشی و ارایه سازوکار لازم است. همواره میزان رضایت­مندی از نتایج سنجش و ارزیابی به دست می­آید و در سال­‏های نزدیک، راهبردهای مختلفی برای نظارت و ارزیابی مؤثر بر نیروی انسانی به کار رفته است. این پژوهش به بررسی مدیریت ایجاد انگیزه در کارکنان، ارزیابی عملکرد، مدیریت نظارتی، منابع انسانی و شایسته سالاری می پردازد و در پایان رضایت­مندی شغلی كاركنان شرکت مدیریت تولید برق مشهد بررسی و سنجش می­گردد. بنابراین با توجه به فرضیه اصلی پژوهش یعنی”پیوند رضایت­ مندی شغلی بر کارایی بهتر کارکنان و موثر بودن آن­ها در پیشرفت بهینه شرکت” اقدام به جمع ­آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات، کارکنان گردید.

کلمات کلیدی: ارزیابی عملکرد، نظارت، شایستگی، مدیریت عملکرد، رضایت­مندی شغلی، مدیریت انگیزشی.

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان

7,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل فیلم چگونه می توانیم به وسیله کانون ارزیابی به کشف استعدادها بپردازیم؟

60,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل فیلم روش های مکانیزه نمودن ارزیابی عملکرد در سازمان ها (مطالعه موردی شرکت کارخانجات تولیدی شیشه دارویی رازی)

42,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل فیلم همراستا سازی سیستم جامع مدیریت عملکرد با استراتژی سازمان (تجربه موفق شرکت بیمه سامان)

53,100 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله بررسی ارتباط سیستم جبران خدمت با رضایتمندی مدیران میانی و عملیاتی واحد پرستاری بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

19,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله بررسی سیستم و شاخص های موثر بر مدیریت عملکرد پایدار

7,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از ترکیب کارت امتیازی متوازن و فرایند تحلیل سلسله مراتبی مطالعه موردی : شرکت تولید کننده قطعات فولادی

18,200 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله شناسایی و اولویت بندی شاخص های اصلی ارتقای شغلی مدیران دستگاه های اجرایی با رویکرد تحلیل شبکه ای فازی

39,000 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121759599

پست الکترونیک: [email protected]

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن (Esc)
سایدبار
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران