نویسنده: کیمیا سادات میرکمالی، محمدعلی کسائی
عنوان مقاله: ارایه رویکردی بر ارزیابی عملکرد هیات مدیره در شرکت های هلدینگ
چکیده:
با توجه به اینکه منابع انسانی باارزش‌ترین و مهمترین سرمایه سازمانی است، ارزیابی عملکرد این منابع و چگونگی تاثیر این ارزیابی بر اثربخشی و کارایی سازمان، از اصلی‌ترین دغدغه‌های هر سازمانی به شمار می‌رود. در این مقاله سعی شده است با استفاده از رویکردهای منطق فازی، AHP و ارزیابی 360 درجه، روشی نوین در ارزیابی عملکرد مدیران ارائه شود. همچنین، مراحل طراحی یک مدل ارزیابی عملکرد، از شناسایی جنبه‌های کاری تا چگونگی استنتاج امتیازات عملکردی مبتنی بر محاسبات فازی، طی هفت مرحله نشان داده شده است.
