توضیحات
نویسنده: كیمیا سادات میركمالی، محمدعلی كسائی
عنوان مقاله: ارایه رویکردی بر ارزیابی عملکرد هیات مدیره در شرکت های هلدینگ
چكيده:
با توجه به اینكه منابع انسانی باارزش‌ترین و مهمترین سرمایه سازمانی است، ارزیابی عملكرد این منابع و چگونگی تاثیر این ارزیابی بر اثربخشی و كارایی سازمان، از اصلی‌ترین دغدغه‌های هر سازمانی به شمار می‌رود. در این مقاله سعی شده است با استفاده از رویكردهای منطق فازی، AHP و ارزیابی 360 درجه، روشی نوین در ارزیابی عملكرد مدیران ارائه شود. همچنین، مراحل طراحی یك مدل ارزیابی عملكرد، از شناسایی جنبه‌های كاری تا چگونگی استنتاج امتیازات عملكردی مبتنی بر محاسبات فازی، طی هفت مرحله نشان داده شده است.
