فایل مقاله ارزیابی عملکرد مدیران

26,000 تومان

10 صفحه

توضیحات

توضیحات

نویسنده: مهرالسادات اسدی

عنوان مقاله: ارزیابی عملکرد مدیران

چكيده:

برای اینکه یک سازمان اقتصادی بتواند به اهداف خود نائل آید باید کارکنان و کارگران به وظائفی که در ارتباط با اهداف مذکور به عهده دارند آشنائی حاصل نمایند.  این امر بدین طریق انجام می پذیرد که در آغاز استخدام و اشتغال کارگران با وظایفی راکه عهدار خواهند شد آگاهی یابند تا مشخص گردد که دارای آگاهی و تخصص لازم جهت کاری که بدان اشتغال می ورزند می باشند یا خیر. ارزیابی فعالیت کارکنان به مدیریت سازمان امکان شناخت کارکنان و نحوه عمل و فعالیت آن ها را می دهد نقش مهمی در جدا کردن سره از ناسره داشته و نهایتا در ارتقا ءکارکنانی که دارای شایستگی های لازم  می باشند تاثیر بسزایی دارد.

کلمات کلیدی: کاربردهای ارزیابی عملکرد-روش های ارزیابی عملکرد- تعریف ارزیابی عملکرد- مشکلات ارزیابی عملکرد- عوامل موثر در تعیین ارزیابی عملکرد

0/5 (0 نظر)