با کلیک روی گزینه "چت" پایین صفحه، 7 روز هفته پاسخگوی شما هستیم
Instagram linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
Instagram linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
ورود / عضویت
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / عضویت
02188880694
منو
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول / 0 تومان
0 محصول / 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه01) مدیریت منابع انسانی فایل مقاله پیاده سازی طرح رضایت سنجی کارکنان در یک شرکت تولیدی
محصول قبلی
فایل مقاله نقش و جایگاه نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی 6,500 تومان
بازگشت به محصولات
محصول بعدی
فایل مقاله بررسی نقش و عوامل مؤثر عملکرد تیم ‌های کاری در سازمان 14,300 تومان

فایل مقاله پیاده سازی طرح رضایت سنجی کارکنان در یک شرکت تولیدی

16,900 تومان

13 صفحه

دسته: 01) مدیریت منابع انسانی, 17) فایل مقاله برچسب: هفتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی
اشتراک گذاری
Email linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
بستن (Esc)
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 145
  • 02) مدیریت تولید 63
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 128
  • 04) ارزیابی عملکرد 93
  • 05) مدیریت پروژه 28
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 38
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 29
  • 08) مدیران آموزش 17
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 23
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 7
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 12
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 14
  • ۱5) کتاب مجموعه مقالات 48
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 67
  • 17) فایل مقاله 157
  • 18) فایل فیلم MP4 آموزشی 303
  • 19) پکیج فایل آموزشی 6
  • 20) فول پکیج 18
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 2
وضعیت موجودی
  • محصولات تخفیف دار
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: حمید حسینی، سیدمجید خاتمی، علیرضا کلاته عربی، امیر فلاح

عنوان مقاله: پیاده سازی طرح رضایت سنجی کارکنان در یک شرکت تولیدی

چکیده:

بر اساس نتایج نظرات کارکنان و مقایسه آن با یافته­های هرزبرگ مشخص می­گردد که عامل اصلی نارضایتی کارکنان در سطوح مختلف روی عوامل انگیزاننده متمرکز می­باشد مانند شاخص­های توسعه شغلی ارتقا و انتصاب عدالت در فرصت­ها اختیار و مسئولیت و سایر عوامل که در گروه عوامل نگهدارنده­ها قرار می­گیرد مانند حقوق، مدیریت، سرپرستی، شرایط کار و امنیت شغلی اگرچه عامل نارضایتی محسوب می­گردند ولی در اکثر سطوح از میزان قابل قبولی برخوردار می­باشد و علی رغم پاسخ­های سوالات باز که بیشترین درخواست­ها را در گروه عوامل نگهدارنده/ مانند شرایط محیطی،حقوق و سرپرستی مطرح نموده اند عمده مطالبات و نارضایتی­ها در حوزه عوامل انگیزاننده می­باشد که این موضوع به دلیل تغییرات جمعیتی، فرهنگی و برداشت کارکنان از محیط کار مرتبط می­باشد. از طرفی توجه به ابعاد روحی و فکری کارکنان و توجه به شخصیت، تساوی و عدالت سازمانی در زندگی روزمره کارکنان اصلی ترین دغدغه می­باشد.

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

-20%
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فول پکیج آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

2,106,750 تومان 1,686,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی رابطه تسهیم دانش و فراموشی سازمانی هدفمند با سواد اطلاعاتی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمان

13,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله تدوین الگوی کاربردی در زمینه ابقای نیروی انسانی در شرکت های مشمول اصل 44 قانون اساسی

27,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مجموعه مقالات هشتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

102,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله مدیریت منابع انسانی پایدار با رویکرد معادلات ساختاری و تفسیری جهت کاهش آسیب پذیری نیروی انسانی نیروگاه سیکل ترکیبی یزد

27,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله تاثیر منابع انسانی بر بهره وری و پویایی سازمان

23,400 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله تبیین اثرگذاری بازخورد شغلی بر یادگیری شغلی، خودکارآمدی و عملکرد شغلی ( مورد مطالعه : کارکنان بانک ملی شهر تهران)

24,700 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی ارتباط بین مولفه های تاب آوری سازمانی با موفقیت و تداوم کسب و کار بانک ها (مطالعه موردی : بانک آینده)

19,500 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121759599

پست الکترونیک: info@azmaparsian.com

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / عضویت

سبد خرید

بستن (Esc)
سایدبار