دانلود فایل مقاله پیاده سازی طرح رضایت سنجی کارکنان در یک شرکت تولیدی

33,800 تومان

13 صفحه

توضیحات

توضیحات

نویسنده: حمید حسینی، سیدمجید خاتمی، علیرضا کلاته عربی، امیر فلاح

عنوان مقاله: پیاده سازی طرح رضایت سنجی کارکنان در یک شرکت تولیدی

چكيده:

بر اساس نتایج نظرات کارکنان و مقایسه آن با یافته­های هرزبرگ مشخص می­گردد که عامل اصلی نارضایتی کارکنان در سطوح مختلف روی عوامل انگیزاننده متمرکز می­باشد مانند شاخص­های توسعه شغلی ارتقا و انتصاب عدالت در فرصت­ها اختیار و مسئولیت و سایر عوامل که در گروه عوامل نگهدارنده­ها قرار می­گیرد مانند حقوق، مدیریت، سرپرستی، شرایط کار و امنیت شغلی اگرچه عامل نارضایتی محسوب می­گردند ولی در اکثر سطوح از میزان قابل قبولی برخوردار می­باشد و علی رغم پاسخ­های سوالات باز که بیشترین درخواست­ها را در گروه عوامل نگهدارنده/ مانند شرایط محیطی،حقوق و سرپرستی مطرح نموده اند عمده مطالبات و نارضایتی­ها در حوزه عوامل انگیزاننده می­باشد که این موضوع به دلیل تغییرات جمعیتی، فرهنگی و برداشت کارکنان از محیط کار مرتبط می­باشد. از طرفی توجه به ابعاد روحی و فکری کارکنان و توجه به شخصیت، تساوی و عدالت سازمانی در زندگی روزمره کارکنان اصلی ترین دغدغه می­باشد.

0/5 (0 نظر)