این محصول شامل عناوین ذیل است:
| مربی گری و نقش آن در افزایش بهره وری سرمایه های انسانی | شادی سپهی |
| افسردگی سازمانی چالش پیش روی مدیریت منابع انسانی | سعید معادی |
| منابع انسانی وآنچه در حال رخ دادن است با نگاهی به workforce و موج چهارم منابع انسانی | محمد حسین سعادت نهاد-دکتر عباسعلی رستگار |
| آسیب شناسی فرهنگ سازمانی همسو با استراتژیهای منابع انسانی | حمید رضا خدمتگزار- مرتضی اسدی |
| صلاحیت های ساختن آینده : هسته و چارچوب شایستگی های مدیران بانکی | حسن عاشقی |
| نقشِ شایسته سالاری در دستیابی به اهداف استراتژیکِ سازمان | پوریا پورقرایی-پانتهآ پورقرایی |
| چرا پاداش بیشتر به تلاش کمتر کارکنان سازمان منجر می شود ؟ | سعید معادی |
| مدیریت استراتژیک منابع انسانی | مهرالسادات اسدی سمواتی |
| بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت پتروشیمی کارون در سال 1395 | شاپور صالحی-مرتضی بهمنی |
| نقش رهبری بر تعهد سازمانی کارکنان با تکیه بر نقش میانجی اعتماد به مدیران | حسنعلی تنسخ |
| طراحی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی با رویکرد سبز | محمدحسن امامی |
| مدیریت منابع انسانی و رهبری سازمان | بهزاد ابوالعلایی |
| مربی گری، منش رهبری | داریوش غلام زاده |
| چگونگی تاثیرگذاری مدیران منابع انسانی بر مدیران ارشد سازمان ها | سید احمد بزاز جزایری |
| ارزیابی بهره وری نیروی انسانی در استراتژی برون سپاری و
ارائه راهکارهای بهبود در بخش دولتی |
دکتر اسحق رسولی-علی طلوعی-شهریار نگاهی |
| مدل شایستگی مدیران منابع انسانی در شرکت های خصوصی مبتنی بر مدل هوش هیجانی | حمید محسنی-ندا یارمحمدی |
