به "فروشگاه اینترنتی آزما پارسیان" خوش آمدید
ورود / ثبت نام
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / ثبت نام
02188880694
منو
0 محصول 0 تومان
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه 01) مدیریت منابع انسانی دانلود فایل مقاله نقش و جایگاه نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی
دانلود فایل مقاله اثر برخی پیشایندهای فردی و سازمانی بر طفره روی مجازی در کارکنان شرکت فولاد خوزستان 14,300 تومان
بازگشت به محصولات
دانلود فایل مقاله پیاده سازی طرح رضایت سنجی کارکنان در یک شرکت تولیدی 16,900 تومان

دانلود فایل مقاله نقش و جایگاه نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی

6,500 تومان

5 صفحه

دسته: 01) مدیریت منابع انسانی, ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی برچسب: هفتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی
اشتراک گذاری:
close
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 167
  • 02) مدیریت تولید 68
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 135
  • 04) ارزیابی عملکرد 119
  • 05) مدیریت پروژه 31
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 40
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 46
  • 08) مدیران آموزش 18
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 24
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 8
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 13
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 4
  • ۱۵) کتاب مجموعه مقالات 44
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 69
  • 17) فول پکیج آموزشی 15
  • ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی 156
  • 19) دانلود فایل فیلم آموزشی 347
  • 20) دانلود پکیج فایل آموزشی 54
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 6
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: صادق ذوالقدری

عنوان مقاله: نقش و جایگاه نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی

چكيده:

در این مقاله سعی شده است تا به بررسی ابعاد مختلفی از نقش و جایگاه نظام پیشنهادات در افزایش بهره وری کارکنان و به تبع آن سازمان پرداخته شود. در هر سازمان چه کوچک و چه بزرگ، یک پارامتر مهم و اساسی به نام منابع انسانی وجود دارد. اگرچه، اهمیت منابع انسانی در سازمان، به اندازه مسایل مالی و اقتصادی قابل لمس و سنجش نیست ولیکن نقش و جایگاه والای آن بر روی عملکرد سازمانی غیر قابل چشم پوشی است. همه می دانیم که ابزار و تجهیزات نیستند که باعث تولید یا ارائه خدمات در شرکت ها و بنگاه های کسب و کار می شوند، بلکه نیروهای انسانی هستند که با استفاده از ابزار و تجهیزات و همچنین بهره بردن از مهارت ها و قابلیت های خود، سازمان را در انجام فعالیت های خود یاری می رساند. نظام پیشنهادات با ایجاد یک بستر مناسب برای کارکنان جهت ابراز عقاید و نظرات اصلاحی خود در فرآیندهای کاری سازمان، نقش بسیار مهمی در ایجا  نوآوری و ارتقاء سطح بهره وری در سازمان ها دارد. با اعتقاد به اینکه هیچکس بهتر از مدیران و کارکنان همان سازمان، مسائل و مشکلات سازمان را درك نمی کند و راهکار حل آن را در سریع ترین و کم هزینه ترین روش ممکن پیشنهاد نخواهد کرد، به نظر می رسد، همانا دلسوزترین اصلاح گر سیستم، خود کارکنان شاغل در سازمان هستند. بنابراین مدیران ارشد سازمان باید از این ظرفیت ارزشمند به نحو احسن بهره ببرند.

کلمات کلیدی: نظام پیشنهادات ، سازمان ، کارکنان ، توسعه

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود پکیج فایل آموزشی اولین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

272,000 تومان
اتمام موجودی
مشاهده سریع
اطلاعات بیشتر

کتاب مجموعه مقالات ششمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

100,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود پکیج فایل آموزشی سومین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

273,600 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل فیلم انگیزه و اعتماد کارکنان در بهره وری منابع انسانی سازمان ها

50,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله تدوین و استقرار نظام پیشنهادات در سازمان تولیدی (مطالعه موردی ایران خودرو خراسان)

14,300 تومان
-50%
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

پکیج فیلم DVD آموزشی نهمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

705,000 تومان 352,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله تحلیل گری منابع انسانی در سازمانها

9,100 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله آسیب شناسی منابع انسانی

9,500 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121471350 و 09121759599

پست الکترونیک: [email protected]

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
سایدبار
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران