با کلیک روی گزینه "چت" پایین صفحه، 7 روز هفته پاسخگوی شما هستیم
Instagram linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
Instagram linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
ورود / عضویت
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / عضویت
02188880694
منو
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول / 0 تومان
0 محصول / 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه01) مدیریت منابع انسانی فایل مقاله نقش و جایگاه نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی
محصول قبلی
فایل مقاله اثر برخی پیشایندهای فردی و سازمانی بر طفره روی مجازی در کارکنان شرکت فولاد خوزستان 14,300 تومان
بازگشت به محصولات
محصول بعدی
فایل مقاله پیاده سازی طرح رضایت سنجی کارکنان در یک شرکت تولیدی 16,900 تومان

فایل مقاله نقش و جایگاه نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی

6,500 تومان

5 صفحه

دسته: 01) مدیریت منابع انسانی, 17) فایل مقاله برچسب: هفتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی
اشتراک گذاری
Email linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
بستن (Esc)
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 145
  • 02) مدیریت تولید 63
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 128
  • 04) ارزیابی عملکرد 93
  • 05) مدیریت پروژه 28
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 37
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 29
  • 08) مدیران آموزش 17
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 23
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 7
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 12
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 14
  • ۱5) کتاب مجموعه مقالات 48
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 67
  • 17) فایل مقاله 156
  • 18) فایل فیلم MP4 آموزشی 303
  • 19) پکیج فایل آموزشی 6
  • 20) فول پکیج 18
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 2
وضعیت موجودی
  • محصولات تخفیف دار
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: صادق ذوالقدری

عنوان مقاله: نقش و جایگاه نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی

چکیده:

در این مقاله سعی شده است تا به بررسی ابعاد مختلفی از نقش و جایگاه نظام پیشنهادات در افزایش بهره وری کارکنان و به تبع آن سازمان پرداخته شود. در هر سازمان چه کوچک و چه بزرگ، یک پارامتر مهم و اساسی به نام منابع انسانی وجود دارد. اگرچه، اهمیت منابع انسانی در سازمان، به اندازه مسایل مالی و اقتصادی قابل لمس و سنجش نیست ولیکن نقش و جایگاه والای آن بر روی عملکرد سازمانی غیر قابل چشم پوشی است. همه می دانیم که ابزار و تجهیزات نیستند که باعث تولید یا ارائه خدمات در شرکت ها و بنگاه های کسب و کار می شوند، بلکه نیروهای انسانی هستند که با استفاده از ابزار و تجهیزات و همچنین بهره بردن از مهارت ها و قابلیت های خود، سازمان را در انجام فعالیت های خود یاری می رساند. نظام پیشنهادات با ایجاد یک بستر مناسب برای کارکنان جهت ابراز عقاید و نظرات اصلاحی خود در فرآیندهای کاری سازمان، نقش بسیار مهمی در ایجا  نوآوری و ارتقاء سطح بهره وری در سازمان ها دارد. با اعتقاد به اینکه هیچکس بهتر از مدیران و کارکنان همان سازمان، مسائل و مشکلات سازمان را درک نمی کند و راهکار حل آن را در سریع ترین و کم هزینه ترین روش ممکن پیشنهاد نخواهد کرد، به نظر می رسد، همانا دلسوزترین اصلاح گر سیستم، خود کارکنان شاغل در سازمان هستند. بنابراین مدیران ارشد سازمان باید از این ظرفیت ارزشمند به نحو احسن بهره ببرند.

کلمات کلیدی: نظام پیشنهادات ، سازمان ، کارکنان ، توسعه

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی ارتباط بین مولفه های تاب آوری سازمانی با موفقیت و تداوم کسب و کار بانک ها (مطالعه موردی : بانک آینده)

19,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی شاخص منابع انسانی و زیر شاخص های مربوطه به ایران بر پایه شاخص های نوآوری های جهانی GII-Global Innovation Index

10,400 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله تاثیر منابع انسانی بر بهره وری و پویایی سازمان

23,400 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله تدوین الگوی کاربردی در زمینه ابقای نیروی انسانی در شرکت های مشمول اصل 44 قانون اساسی

27,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

پکیج فیلم آموزشی هفتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

178,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی رابطه تسهیم دانش و فراموشی سازمانی هدفمند با سواد اطلاعاتی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمان

13,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مجموعه مقالات نهمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

120,400 تومان
-50%
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

پکیج فیلم آموزشی نهمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

352,500 تومان 176,250 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121759599

پست الکترونیک: info@azmaparsian.com

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / عضویت

سبد خرید

بستن (Esc)
سایدبار