به "فروشگاه اینترنتی آزما پارسیان" خوش آمدید
ورود / ثبت نام
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / ثبت نام
02188880694
منو
0 محصول 0 تومان
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه 01) مدیریت منابع انسانی دانلود فایل مقاله بررسی نقش تعدیل گر سرمایه روانشناختی بر رابطه ساختار سازمانی و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب استان خراسان رضوی)
دانلود فایل مقاله نقش آموزش و توسعه منابع انسانی در ارتقای بهره وری کارکنان سازمان ها 19,500 تومان
بازگشت به محصولات
دانلود فایل مقاله بررسی نقش فرهنگ سازمانی در پویایی تیم و افزایش بهره وری در سازمان 16,900 تومان

دانلود فایل مقاله بررسی نقش تعدیل گر سرمایه روانشناختی بر رابطه ساختار سازمانی و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب استان خراسان رضوی)

36,400 تومان

28 صفحه

دسته: 01) مدیریت منابع انسانی, ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی برچسب: هفتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی
اشتراک گذاری:
close
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 167
  • 02) مدیریت تولید 68
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 135
  • 04) ارزیابی عملکرد 119
  • 05) مدیریت پروژه 31
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 40
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 46
  • 08) مدیران آموزش 18
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 24
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 8
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 13
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 4
  • ۱۵) کتاب مجموعه مقالات 44
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 69
  • 17) فول پکیج آموزشی 15
  • ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی 156
  • 19) دانلود فایل فیلم آموزشی 347
  • 20) دانلود پکیج فایل آموزشی 54
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 6
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: مسعود احمدی، تانیا نیکوخصال، محمودرضا موذن

عنوان مقاله: بررسی نقش تعدیل گر سرمایه روانشناختی بر رابطه ساختار سازمانی و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب استان خراسان رضوی)

چكيده:

در این تحقیق به بررسی نقش تعدیل گر سرمایه روانشناختی بر رابطه ساختار سازمانی و یادگیری سازمانی پرداخته شده است . هدف اصلی این تحقیق، بررسی نقش تعدیل گر سرمایه روانشناختی بر رابطه ساختار سازمانی و یادگیری سازمانی در شرکت آب و فاضلاب استان خراسان رضوی می باشد. روش انجام تحقیق بصورت پیمایش و با استفاده از پرسشنامه می باشد.برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از آزمون همبستگی اسپیرمن(نرم افزار SPSS)استفاده گردید.جامع آماری این تحقیق شامل کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان خراسان رضوی و نمونه آماری نیز متشکل از 200 نفر از کارکنان می باشد. با انجام آزمون همبستگی اسپیر من مشخص گردید که در سطح اطمینان 95%میزان سطح معنی داری مربوط به متغیرهای فرضیه اصلی و فرضیه های فرعی کوچکتر از میزان خطای 5%می باشد. نتایج بدست آمده از آزمون فرضیه اصلی اول تحقیق نشان می دهد که در شرکت آب و فاضلاب استان خراسان رضوی بین ساختار سازمانی و یادگیری سازمانی رابطه وجود دارد .همچنین در تحقیق بدست آمده از فرضیه اصلی دوم نشان می دهد سرمایه روانشناختی رابطه بین ساختار سازمانی و یادگیری سازمانی را تعدیل می کند.

کلمات کلیدی: سرمایه روانشناختی،یادگیری سازمانی،ساختار سازمانی

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

-50%
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فول پکیج آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

5,965,000 تومان 2,982,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله تحلیل گری منابع انسانی در سازمانها

9,100 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله تاثیر منابع انسانی بر بهره وری و پویایی سازمان

23,400 تومان
اتمام موجودی
مشاهده سریع
اطلاعات بیشتر

کتاب مجموعه مقالات هفتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

100,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل فیلم انگیزه و اعتماد کارکنان در بهره وری منابع انسانی سازمان ها

50,000 تومان
اتمام موجودی
مشاهده سریع
اطلاعات بیشتر

کتاب مجموعه مقالات هشتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

100,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله آسیب شناسی منابع انسانی

9,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با حفظ و نگهداری نیروی انسانی در شرکت های مواد غذایی فعال در شهرستان تبریز (مطالعه موردی: شیرین عسل)

19,500 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121471350 و 09121759599

پست الکترونیک: [email protected]

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
سایدبار
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران