با کلیک روی گزینه "چت" پایین صفحه، 7 روز هفته پاسخگوی شما هستیم
Instagram linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
Instagram linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
ورود / عضویت
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / عضویت
02188880694
منو
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول / 0 تومان
0 محصول / 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه01) مدیریت منابع انسانی فایل مقاله تدوین و استقرار نظام پیشنهادات در سازمان تولیدی (مطالعه موردی ایران خودرو خراسان)
محصول قبلی
فایل مقاله تعیین عوامل تاثیرگذار استقرار آموزش الکترونیک در سازمان (موردکاوی : شهرداری تهران) 13,000 تومان
بازگشت به محصولات
محصول بعدی
فایل مقاله شناخت و ایجاد تیم های اثربخش 19,500 تومان

فایل مقاله تدوین و استقرار نظام پیشنهادات در سازمان تولیدی (مطالعه موردی ایران خودرو خراسان)

14,300 تومان

11 صفحه

دسته: 01) مدیریت منابع انسانی, 17) فایل مقاله برچسب: هشتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی
اشتراک گذاری
Email linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
بستن (Esc)
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 145
  • 02) مدیریت تولید 63
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 128
  • 04) ارزیابی عملکرد 93
  • 05) مدیریت پروژه 28
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 37
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 29
  • 08) مدیران آموزش 17
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 23
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 7
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 12
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 14
  • ۱5) کتاب مجموعه مقالات 48
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 67
  • 17) فایل مقاله 156
  • 18) فایل فیلم MP4 آموزشی 303
  • 19) پکیج فایل آموزشی 6
  • 20) فول پکیج 18
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 2
وضعیت موجودی
  • محصولات تخفیف دار
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: حمید حسینی، سیدمجید خاتمی، سید حامد حسینی صالح، امیر فلاح

عنوان مقاله: تدوین و استقرار نظام پیشنهادات در سازمان تولیدی (مطالعه موردی ایران خودرو خراسان)

چکیده:

ارتقای اثربخشی و تقویت بنیه هر سازمان، مستلزم وجود کارکنان متعهد، موثر و با انگیزه به عنوان اصلی ترین مزیت رقابتی و راهبردی در محیط پرتلاطم و متغیر امروز است. جهت دهی افکار کارکنان به منظور حل مسائل سازمانی و چالش های موجود از طریق نظام یکپارچه تحت عنوان نظام پیشنهادات قابل اجراست. تحقیق حاضر با هدف دستیابی به سیستم یکپارچه و بومی سازی شده جهت تولید ایده و هدایت خلاقیت کارکنان به منظور رفع موانع تولید و ارتقای بهره وری سازمان انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان می باشد. فرآیند ارائه شده ترکیبی از ارکان نظام پیشنهادات و نحوه بررسی پیشنهادات ارائه شده و نحوه ارزیابی آنها می باشد. در فرآیند مذکور ارکان شامل نمایندگان، تیم های بررسی و اجرا، ارزیاب ریالی و و دبیرخانه به عنوان هدایتگر اصلی نظام می باشد.پیشنهادات در قالب دو دسته ی کمی و کیفی ارائه می گردد که پیشنهادات کیفی روی بهره وری، بهبود فرآیندهای فعلی، ارتقاء کیفیت و غیره تاثیرگذار بوده و پیشنهادات کمی منجر به کاهش هزینه و بهبود مالی در سازمان می گردد. به منظور هدایت هدفمند نظام پیشنهادات، در هر دوره مسائل مدیران واحدها در قالب بذر پیشنهاد  به کارکنان اطلاع رسانی و همکاران پیشنهادات خود را در راستای حل مسائل مذکور ارائه می نمایند.

کلمات کلیدی: پیشنهاد، بذر پیشنهاد، ارکان نظام پیشنهادات، پیشنهاد کمی، پیشنهاد کیفی.

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله تحلیل گری منابع انسانی در سازمانها

9,100 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله آسیب شناسی منابع انسانی

9,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله تدوین الگوی کاربردی در زمینه ابقای نیروی انسانی در شرکت های مشمول اصل 44 قانون اساسی

27,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد و تعهدات کارکنان سازمان

15,600 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله تعهد شغلی کلید توسعه پایدار

9,100 تومان
-20%
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فول پکیج آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

2,106,750 تومان 1,686,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با حفظ و نگهداری نیروی انسانی در شرکت های مواد غذایی فعال در شهرستان تبریز (مطالعه موردی: شیرین عسل)

19,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله مدیریت، برنامه ریزی و اجرای توسعه مدیران و نظام جانشین پروری در منابع انسانی سازمان ها

19,500 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121759599

پست الکترونیک: info@azmaparsian.com

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / عضویت

سبد خرید

بستن (Esc)
سایدبار