کتاب مجموعه مقالات نهمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

200,000 تومان

301 صفحه

هزینه ارسال: رایگان

بابت خرید اینترنتی این محصول، فاکتور رسمی صادر نمی گردد.

(موجود نیست)

توضیحات

توضیحات

این محصول شامل عناوین ذیل است:

بهبود و تحول در مدیریت منابع انسانی حامد سرتکی
چارچوب ماژول های مدیریتی مدل تعالی منابع انسانی مهرداد سلگی-حسن داننده-بهداد میرافشار
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد و تعهدات کارکنان سازمان لیلا مشکین قلم-دکتر امیر خانلری
مدیریت منابع انسانی پایدار با رویکرد معادلات ساختاری و تفسیری جهت کاهش آسیب پذیری نیروی انسانی نیروگاه سیکل ترکیبی یزد سیدمصطفی سیدتقی زاده
بررسی رابطه تسهیم دانش و فراموشی سازمانی هدفمند با سواد اطلاعاتی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمان عزیزه شریفی یزدی
بررسی شاخص منابع انسانی و زیرشاخص های مربوطه به ایران بر پایه شاخص های نوآوری های جهانی مهشید سازگار-لیلا پیروی
تاثیر منابع انسانی بر بهره وری و پویایی سازمان ولی اله آهنگ
تبیین اثرگذاری بازخورد شغلی بر یادگیری شغلی، خودکار آمدی و عملکرد شغلی مورد مطالعه: کارکنان بانک ملی شهر تهران بهنام علی بیگی
تدوین الگوی کاربردی در زمینه ابقای نیروی انسانی در شرکت های مشمول اصل 44 قانون اساسی مصطفی عظیمی
بهره وری منابع انسانی برای بقا و پویایی سازمان دکتر محمدعلی محمدی
بررسی مدل های تحول از مدیریت اداری به مدیریت منابع انسانی پروفسور سیدصدرالدین نجاتی گیلانی
کاربرد نظریه تلنگر در منابع انسانی دکتر سارا سام خانی
توسعه منابع انسانی در شرکت های دانش بنیان (مورد کاوی شرکت همکاران سیستم) دکتر احمد حسنی
نظام جبران خدمات بهره ور در شرایط ویژه اقتصادی مبتنی بر مدل بومی TTM مهندس آرمین خوشوقتی-ظاهره علی اصفهانی
بررسی رابطه متقابل دلبستگی سازمانی و ارتقا برند منابع انسانی و کارفرما مطالعه موردی شرکت اورند پیشرو دکتر عباس غفاری
مدیریت منابع انسانی برای دهه هفتادی ها دکتر بهزاد ابوالعلایی
تجربه موفق اجرای سیستم حقوق و دستمزد بر مبنای روش امتیازی(شغل و شاغل) دکتر هادی رهبری
بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با حفظ و نگهداری نیروی انسانی در شرکت های مواد غذایی فعال در شهرستان تبریز (مطالعه موردی:شیرین عسل) صابر محمودی-دکتر مهناز دولت پسندی
بررسی راهکارهای ارتقای شایستگی کارکنان در سازمان های High Tech دکتر اباصلت خراسانی
0/5 (0 نظر)