توضیحات
نویسنده: مهدی باقری، حسن عبدالمنافی
عنوان مقاله: نقش آموزش و توسعه منابع انسانی در ارتقای بهره وری کارکنان سازمان ها
چکیده:
هدف از این تحیق بررسی رابطه بین مدیریت آموزش و بهره وری سازمانی میباشد. اهمیت ارتقا منابع انسانی در بهره وری بر کسی پوشیده نیست ولی با توجه به تغییرات پرشتاب در جهان معاصر و رقابت شدید سازمانها برای دستیابی به منابع ثروت، توجه جدی به منابع انسانی ضرورتی اجتناب ناپذیر است. دراین راستا توجه به رویکردهای نوین در امر آموزش نیروی انسانی بسیار جدی است. زیرا سرمایه گذاری در امر آموزش، افزایش بهرهوری نیروی انسانی را بدنبال دارد. استفاده از ظرفیتهای موجود در آموزش عالی، برگزاری دوره های آموزش بدو استخدام، آموزش مهارت و دانشهای مورد نیاز کارکنان از طریق آموزشهای ضمن خدمت در بهبود بهره وری نیروی انسانی بسیار مؤثر خواهد بود. کارکنان در مسیر شغلی خود به انواع آموزشها نیازمند هستند تا توانمندیهای خود را توسعه داده و بهره وری سازمانی را ارتقا بخشند. در این مقاله به مفاهیم آموزش، توسعه منابع انسانی، ارزیابی و اجرای برنامه آموزشی، بهره وری و نقش آموزش در ارتقای بهره وری نیروی انسانی اشاره شده است.
