| اثر برخی پیشایندهای فردی و سازمانی بر طفره روی مجازی در کارکنان شرکت فولاد خوزستان |
بنفشه غلامپور |
| امکان سنجی پیاده سازی داشبورد مدیریت یکپارچه فرآیندهای یادگیری مبتنی بر استاندارد ISO 29990 (مورد کاوی شهرداری تهران) |
بهداد میرافشار – امیر رشیدی |
| بررسی تأثیر مولفههای نظم، ترتیب، انظباط و استانداردسازی نظام آراستگی 5s بر کیفیت زندگی کاری (مطالعه موردی: دفتر هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت سهامی برق منطقه ای خوزستان) |
قائم آقائی-زهره عزیزی دوست |
| بررسی رابطه عملکرد کارکنان و عملکرد مالی با نقش تعدیلگر هوش هیجانی در اداره کل کمیته امداد خراسان شمالی |
محمد یزدانی-راحله حشمتی راد |
| بررسی نقش بکارگیری فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی با هدف ارتقا کارکنان |
بهروز عیدی وندی |
| بررسی وضعیت موجود انتقال آموزش به محیط کار |
غلامرضا شمس مورکانی-حامد عباسی کسانی |
| رابطه استرس شغلی و تاب آوری با سلامت روانی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان |
مهشید ره پیک شاهسون-هادی آذرنوا |
| شناسایی عوامل موثر بر تکریم ارباب رجوع در شهرداری های کلانشهر کشور (مورد کاوی شهرداری تهران) |
اسفندیار دشمن زیاری-ابراهیم کاظمی-بهداد میرافشار-امیر رشیدی |
| بررسی علل ترس و اثرات آن بر مدیران و سازمان ها |
محمد صادق فیضی |
| نظریه سرمایه انسانی: مفاهیم مربوط به توسعه آموزش |
احمدرضا اسماعیلی-محمدحسین عباس نژاد |
| Organizational Behaviour in Developed Countries |
Even Bolstad |
| The Future of HR |
Even Bolstad |
| پیاده سازی طرح رضایت سنجی کارکنان در یک شرکت تولیدی |
حمید حسینی-سید مجید خاتمی-علیرضا کلاته عربی-امیر فلاح |
| بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان سازمان بهزیستی کشور |
راحله خوانساری-فتاح ناظم |
| بررسی پیشرفت نوآوری با استفاده از شاخص های نوآوری جهانی (GII) در مبحث سنجش اثربخشی مدیریت دانش در توانمندسازی و توسعه پایدار سازمان |
مهشید سازگار-لیلا پیروی |
| آسیب شناسی عدم پذیرش استقرار سیستم مدیریت عملکرد از سوی کارکنان یک شرکت لیزینگ خودرو |
مریم سوسن آبادی-محمد فتاحیان |
| تهدیدها و فرصت های مدیریت منابع انسانی برای آینده کسب و کار سازمان ها با شناسایی چالشهای فراروی توسعه منابع انسانی و راهکاری برای رفع آن |
مهدی قاسمی-سعید سلیمیان |
| آسیب شناسی فرایندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان های ایرانی |
حسن عبدالمنافی-مهدی باقری |
| مروری بر رضایت شغلی از نظر منابع خارجی و داخلی با تاکید بر مشارکت کارکنان |
علی بابایی کارنامی-امیر مرادی-سمیه اکبری-فرداد فرزانه |
| نظام عملیاتی سنجش رضایت و اشتیاق شغلی کارکنان شرکت فولاد مبارکه اصفهان |
طهمورث جوانبخت-ابراهیم کاظمی کفرانی |
| بررسی نقش تعدیل گر سرمایه روانشناختی بر رابطه ساختار سازمانی و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب استان خراسان رضوی) |
مسعود احمدی- تانیا نیکوخصال-محمودرضا موذن |
| مدیریت راهبردی منابع انسانی با تاکید و توجه به حضور نسل جوان در سازمان ها |
ناصر میرسپاسی |
| تاثیر روان شناسی مثبت گرا بر سرمایه های فکری سازمان |
حسنعلی تنسخ |
