توضیحات
نویسنده: زینب امیدوار، محمد جلالوند
عنوان مقاله: بررسی ارتباط بین مولفه های تاب آوری سازمانی با موفقیت و تداوم کسب و کار بانک ها (مطالعه موردی : بانک آینده)
چكيده:
هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه بین مولفه های تاب آوری سازمانی با موفقیت و تداوم کسب و کار بانک ها می باشد. در این مقاله از پرسشنامه تاب آوری سازمانی براساس مدل مک مانوس استفاده گردیده که دارای 3 مولفه اصلی و 21 بعد و 67 گویه می باشد که حسب مورد مطالعاتی 13 گویه به آن اضافه شده و در نهایت پرسشنامه پژوهش حاضر دارای 80 سوال می باشد. پس از تجزیه و تحلیل آماری با استفاده از برازش مدل های رگرسیونی نتیجه گیری گردید که تاب آوری دارای تاثیر معنی دار بر موفقیت و تداوم کسب و کار در بانک آینده دارد. در نهایت پیشنهاد می گردد که بانک ها به عواملی چون افزایش تمرکز بانکی، افزایش رقابت بانکی، جذب بیشتر سپرده های بانکی، ارائه خدمات کلیدی و تدوین راهبردهای مناسب به عنوان مهمترین عوامل موثر بر موفقیت و تداوم کسب و کار توجه داشته باشند.
