نویسنده: قائم آقائی، زهره عزیزی دوست
عنوان مقاله: بررسی تأثیر مولفه های نظم، ترتیب، انظباط و استانداردسازی نظام آراستگی 5s بر کیفیت زندگی کاری
چکیده:
یکی از بزرگترین سرمایههای هر سازمانی نیروی انسانی آن سازمان است. پُر واضح است که هر گونه سرمایهگذاری در این بخش که منتهی به عملکرد مثبت گردد، میتواند منجر به افزایش کارایی شده و با بازگشت سرمایه همراه باشد. ویژگیهای محیط کار یکی از عوامل بهبود بهرهوری کارکنان در محیط کار میباشد. محیطهای آراسته در شکل دادن عقاید و دیدگاه های مثبت درباره کارکنان نقش دارند و بهعکس محیطهای کاری درهم ریخته و ناایمن دیدگاه منفی را نسبت به خود و دیگران رقم میزنند. نظام آراستگی(5s)، به دلیل گستردگی و در برگرفتن ابعاد گونانگونی همچون روحیه، نشاط، ایمنی، شناسایی، بازیابی، انظباط، کیفیت و… همچنین با حذف محدودیتهای محیطی، کارآیی، اثربخشی، سلامت کارکنان و کیفیت زندگیکاری را افزایش میدهد. پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر مولفههای نظم، ترتیب، انظباط و استاندارد سازی 5s بر کیفیت زندگیکاری کارکنان دفتر هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت سهامی برق منطقهای خوزستان در نیمه اول سال 1396 انجام شده است. نتایج پژوهش نشان از تأثیر مثبت مولفههای نظم، ترتیب، انظباط و استاندارد سازی 5s بر کیفیت زندگی کاری دارد.
