نویسنده: حسنعلی تنسخ
عنوان مقاله: تاثیر روان شناسی مثبت گرا بر سرمایه های فکری سازمان
چکیده:
هزاره سوم مستلزم یک تغییر الگو از سوی منفی گرایی به سوی مثبت گرایی جهت استفاده بهینه از ظرفیت ها ، حالت ها و توانمندی های مثبت سرمایه های فکری با استفاده از رویه ها و سیاستهای مثبت سازمانی است. هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه و تاثیر روانشناسی مثبت گرا بر سرمایه های فکری سازمان بوده که بدین منظور جهت گردآوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد که روایی آن توسط نظرات خبرگان و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ بدست آمد که برابر بود با 91/0 که نشان از پا یایی مناسب ابزار می باشد.پرسشنامه بین اعضای جامعه آماری یعنی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز که تعداد آنها برابر بود 148 نفر توزیع شد و با استفاده از آزمون های اسمیرنوف و کلمورگروف جهت بررسی نرمال بودن داده و از ضریب همبستگی پیرسون به بررسی فرضیات پرداخته شد که نتایج نشان داد بین روان شناسی مثبت گرا و هر سه مولفه سرمایه های فکری (سرمایه ساختاری،سرمایه انسانی و سرمایه ارتباطی) رابطه معنادار مثبتی وجود دارد.
