نویسنده: مریم سوسن آبادی، محمد فتاحیان
عنوان مقاله: شناسایی و رتبه بندی ابعاد با اهمیت بر ارزیابی عملکرد مدیران (مطالعه موردی: یک شرکت پخش سراسری کالا)
چكيده:
ارزش گذاری کار و خدمات مدیران به منظور تشخیص نقاط قوت و ضعف عملکرد و هماهنگی با اهداف کلان سازمانی از دیرباز برای سازمانها شناخته شده است. مدیران واحدها دارای نقش کلیدی در راهبری مأموریت و چشم انداز سازمان هستند، از آنان انتظار می رود تا وظایف نقش خود را بشناسند و برای پیاده کردن آن، تدابیر دقیق و اقدامات اساسی ارایه نمایند. درک درستی روش حرکت و شناخت کارکرد مدیران به مدد وجود نظام ارزیابی و شاخصهای عملکردی میسر میشود؛ بدین ترتیب میتوان از حصول به اهداف از پیش تعیین گردیده در برنامه ها آگاهی یافت و به شناسایی کمبودها و بهبود عملکرد و برنامه ها کمک نمود. این پژوهش با هدف تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد مدیران واحدهای یک شرکت پخش مواد غذایی، آرایشی و بهداشتی در تهران با روش پیمایشی توصیفی انجام گرفت.
