به "فروشگاه اینترنتی آزما پارسیان" خوش آمدید
ورود / عضویت
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / عضویت
02188880694
منو
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول / 0 تومان
0 محصول / 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه04) ارزیابی عملکرد دانلود فایل مقاله بررسی علل ضعف کارایی مدیران دردستگاههای دولتی
محصول قبلی
دانلود فایل مقاله ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان با استفاده از کارت امتیازی متوازن(BSC) 15,600 تومان
بازگشت به محصولات
محصول بعدی
دانلود فایل مقاله شناسایی و رتبه بندی ابعاد با اهمیت بر ارزیابی عملکرد مدیران (مطالعه موردی: یک شرکت پخش سراسری کالا) 13,000 تومان

دانلود فایل مقاله بررسی علل ضعف کارایی مدیران دردستگاههای دولتی

20,800 تومان

16 صفحه

دسته: 04) ارزیابی عملکرد, 18) دانلود فایل مقاله آموزشی برچسب: پنجمین همایش ارزیابی عملکرد
اشتراک گذاری
بستن (Esc)
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 144
  • 02) مدیریت تولید 63
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 128
  • 04) ارزیابی عملکرد 95
  • 05) مدیریت پروژه 28
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 37
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 28
  • 08) مدیران آموزش 17
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 23
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 7
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 12
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 13
  • ۱5) کتاب مجموعه مقالات آموزشی 48
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 66
  • 17) فول پکیج آموزشی 18
  • 18) دانلود فایل مقاله آموزشی 157
  • 19) دانلود فایل فیلم آموزشی 303
  • 20) دانلود پکیج فایل آموزشی 6
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 2
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: مسیح ابراهیمی، فرحناز گنجه

عنوان مقاله: بررسی علل ضعف کارایی مدیران دردستگاههای دولتی

چكيده:

یکی از اساسی ترین ومهم ترین چالش های پیش روی سازمان های امروزی، افزایش نیاز به مدیران توانمند درسالهای آینده می باشد. بی شک یکی از اموری که درهرنظامی می بایستی مورد توجه قرار گیرد بررسی سیستم مدیریت آن نظام است. تحقیق حاضر به بررسی علل ضعف کارایی مدیران دردستگاههای دولتی می پردازد وسوال اصلی این است که چرا مدیران دربخش دولتی دارای عملکرد ضعیف دراعمال قدرت مدیریتی می باشند؟ این تحقیق یک فرضیه اصلی وسه فرضیه فرعی را شامل می شود. لذا دراین تحقیق برآن شده ایم برای روایی محتوا ازمتن های مربوط وهمچنین نقطه نظرات نویسندگان علم مدیریت  وبرای محاسبه پایانی از ابزار پرسشنامه با حجم نمونه 68 نفری از مدیران میانی وعالی یک شرکت دولتی  به بررسی عوامل موثر درعملکرد ضعف مدیران دربخشهای دولتی  پرداخته است. یافته های تحقیق نشان می دهند که عدم توجه به  پاره ای ازعوامل درحوزه فردی مدیریت، عوامل سازمانی و پرسنل سازمان که درمقاله فوق به طورکامل به شرح آن پرداخته ایم باعث می شود که حوزه علمکرد مدیریت محدود ودچار تزلزل گردد که با بررسی ها وریشه یابی علل این عوامل ضمن نتیجه گیری با ارائه راهکارهای علمی همچون، انتخاب مدیران شایسته، شفاف سازی وظایف و اختیارات مدیران، ایجاد روحیه شایستگی وهمراهی و رفاقت و رعایت اصل برابری درمیان کارکنان اقدام به کمک به بهبود عملکرد مدیران کرده ایم .

کلمات کلیدی: سیستم مدیریت، توانمندی ،کارآئی  سازمان

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان؛ مبانی ، رویکرد ها و روش ها

6,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

پکیج فیلم DVD آموزشی هفتمین همایش ارزیابی عملکرد

700,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مجموعه مقالات سومین همایش ارزیابی عملکرد

108,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله کاربرد هوش تجاری در ارزیابی چند بعدی عملكرد سازمان و پرسنل

10,400 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله کاربرد فرآیند تحلیل سلسله مراتبی درارزیابی و انتخاب مدیران شایسته (مطالعه موردی: شرکت تبلیغ گستر سیما آرا)

18,200 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله ارزیابی عملکرد واحدهای خودگردان شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره (روش تاپسیس)

23,400 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مجموعه مقالات هفتمین همایش ارزیابی عملکرد

104,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی مفهوم الگوی کارآمد نظام مدیریت عملکرد در سازمان

7,800 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121759599

پست الکترونیک: info@azmaparsian.com

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / عضویت
سبد خرید
بستن (Esc)
سایدبار
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران