| تعیین و دسته بندی مهارتهای مدیران صنعت خودرو ایران با رویكرد جهانی شدن
|
علیرضا خجسته پور -ناصر غریب نواز شربیانی – جواد درویشی |
| معرفی ارائه استاندارد مدیریت عملکرد برای مدیریت منابع انسانی |
دکتر ایرج سلطانی |
| تشریح و پیاده سازی مدل مدیریت عملکرد در سازمانها |
حمید مصطفایی پایدار |
| مدیریت عملکرد شغلی (اندازه گیری ، بازخورد و تقویت مثبت) |
آرمین خوشوقتی-حمید محسنی |
| بررسی علل ضعف کارایی مدیران دردستگاههای دولتی |
مسیح ابراهیمی-فرحناز گنجه |
| مقایسه سیستم ارزیابی عملکرد شرکت برق منطقه‌ای سیستان و بلوچستان در سال‌های 89 و 94 |
نرجس مشهدی بندانی – حسینعلی عمرانی |
| ارائه رویکرد تلفیقی ارزیابی عملکرد کارکنان قرارداد موقت در شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان |
صادق جاهد خطیبی-مهدی مرادی کوپائی-بابک بیگی |
| ارائه نظام جامع ارزیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر برنامه راهبردی |
زینب خواجوند صالحی – محمدعلی نیکوئی |
| ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت برق منطقه ای هرمزگان براساس مدل شایستگی |
وجیهه صداقت |
| پیش بینی سطح کیفیت اجرای وظایف شغلی کارکنان بخش ستادی شهرداری شیراز پس از اجرای طرح نظام جامع ارزشیابی کارکنان |
محبوبه رضایی
|
| تأملی بر تجربه طراحی و پیادهسازی نظام مدیریت عملکرد در یک شرکت ارائه دهنده خدمات پرداخت الکترونیکی (PSP) در ایران |
دکتر قنبر محمدی الیاسی -معصومه زعفریان-محمد مداحی |
| اهمیت و جایگاه اعتماد و تعهد سازمانی در سازمانها |
هنگامه ذوالقدری |
| نقش ارزیابی 360 درجه در توانمندسازی منابع انسانی |
حسن شیبانی – علی اكبر ساسانی |
| الگوی ارزیابی مدیران در سازمان های پژوهشی
|
حمیدرضا قربانزاده كریمی -حسن صراف جوشقانی-پریسا ابوالحسینی |
| مکانیزم تدوین شاخصهای رفتاری و عملکردی در فرایند مدیریت عملکرد کارکنان با منطق کارت امتیازی متوازن |
محمد مصطفی قدوسی – حمیدحسینی- سیدمجید خاتمی |
| روش تدوین معیارهای رفتاری مدیران |
محمدحسن علیپور فلاح پسند |
| رهبری رویکردی برای ایجاد تعهد و تعلق در کارکنان سازمان |
دکتر داریوش غلام زاده |
| تشریح و پیاده سازی مدل مدیریت عملکرد، پیش گیری مقدم بر درمان |
دکتر ناصر میرسپاسی |
| نحوه ارزشیابی مدیران در سازمان ها |
دکتر حیدر امیران |
