توضیحات
این محصول شامل عناوین ذیل است:
| طراحی نظام مدیریت عملکرد کارکنان | مجتبی طبری-مهرداد مقدم ضیابری-حامد محمدی |
| ارزیابی در بهبود عملکرد مدیران سازمان | عابدین صادق آبادی |
| ارزیابی و انتخاب مدیر برتر با بکارگیری ارزیابی 360 درجه و مدل تصمیم گیری چند معیاره (مطالعه موردی پژوهشکده سامانه های حمل و نقل فضایی ایران | رحیم احسانی-فرج اله ولی پور |
| ارکان ارزیابی عملکرد منابع انسانی در صنایع چوب – مطالعه موردی شرکت صنعت چوب شمال | سیدمحسن حسینی-عبدالجلیل کوکلانی-مسلم فدایی-پرویز پوری |
| ارزیابی عملکرد مدیران | مهرالسادات اسدی |
| ارزیابی عملکرد کارکنان | آرمین خوشوقتی |
| ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان با استفاده از کارت امتیازی متوازن (BSC) | امیر بیات ترک-احسان افسری-عمار فیضی |
| طراحی مدل ارزیابی عملکرد مدیران پروژه بر اساس ارزیابی 360 درجه و ارزیابی چند عامله با رویکرد منطق فازی وAHP در صنعت برق | کیمیا سادات میرکمالی-محمدعلی کسائی |
| ارزیابی عملکرد کارکنان نگهداری و تعمیرات (نت) – مطالعه موردی کارکنان نت سالن تولید ایران خودرو | علیرضا خجسته پور-علی حضرتی آشتیانی-جواد درویشی |
| پیوند ارزیابی عملکرد منابع انسانی با اهداف استراتژیک در شرکت پتروشیمی کارون | شاپور صالحی-مرتضی بهمنی |
| بررسی علل ضعف کارایی مدیران در دستگاه های دولتی | مسیح ابراهیمی-فرحناز گنجه |
| ارزیابی عملکرد؛ هماهنگی استراتژی و عمل | سیدمحمد اعرابی-مرجان فیاضی |
| نظام مدیریت عملکرد کارکنان با رویکرد مربی گری | طهمورث جوانبخت-ابراهیم کاظمی کفرانی |
