با کلیک روی گزینه "چت" پایین صفحه، 7 روز هفته پاسخگوی شما هستیم
Instagram linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
Instagram linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
ورود / عضویت
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / عضویت
02188880694
منو
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول / 0 تومان
0 محصول / 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه01) مدیریت منابع انسانی فایل مقاله اثر برخی پیشایندهای فردی و سازمانی بر طفره روی مجازی در کارکنان شرکت فولاد خوزستان
محصول قبلی
فایل مقاله امکان سنجی پیاده سازی داشبورد مدیریت یکپارچه فرآیندهای یادگیری مبتنی بر استاندارد ISO 29990 (مورد کاوی شهرداری تهران) 27,300 تومان
بازگشت به محصولات
محصول بعدی
فایل مقاله نقش و جایگاه نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی 6,500 تومان

فایل مقاله اثر برخی پیشایندهای فردی و سازمانی بر طفره روی مجازی در کارکنان شرکت فولاد خوزستان

14,300 تومان

11 صفحه

دسته: 01) مدیریت منابع انسانی, 17) فایل مقاله برچسب: هفتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی
اشتراک گذاری
Email linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
بستن (Esc)
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 144
  • 02) مدیریت تولید 63
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 129
  • 04) ارزیابی عملکرد 92
  • 05) مدیریت پروژه 28
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 30
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 15
  • 08) مدیران آموزش 17
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 23
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 8
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 12
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 15
  • ۱5) کتاب مجموعه مقالات 47
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 64
  • 17) فایل مقاله 151
  • 18) فایل فیلم MP4 آموزشی 290
  • 19) پکیج فایل آموزشی 3
  • 20) فول پکیج 18
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 2
وضعیت موجودی
  • محصولات تخفیف دار
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: بنفشه غلامپور

عنوان مقاله: اثر برخی پیشایندهای فردی و سازمانی بر طفره روی مجازی در کارکنان شرکت فولاد خوزستان

چکیده:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه برونگرایی، عدالت سازمانی، تعهد سازمانی، خشنودی شغلی و استرس شغلی با طفره‌روی مجازی می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت صنعتی فولاد در شهر اهواز در سال 1396 است. با استفاده از روش نمونه‌گیری  تصادفی طبقه‌ای، 224 نفر از کارکنان برای شرکت در پژوهش انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش، شامل پرسشنامه‌های طفره‌روی مجازی، ویژگی‌های شخصیتی، عدالت سازمانی، تعهد سازمانی، خشنودی شغلی و استرس شغلی بودند.  تحلیل یافته‌ها، از طریق الگویابی معادلات ساختاری (SEM) و با استفاده از نرم‌افزار AMOS22 و SPSS22 صورت گرفت. نتایج نشان دادند که متغیرهای برونگرایی، عدالت سازمانی، خشنودی شغلی و استرس شغلی با طفره‌روی مجازی رابطه دارند.  همچنین یافته‌ها  حاکی از آن بود که تعهد سازمانی با طفره‌روی مجازی رابطه‌ی معناداری ندارد. با توجه به نتایج پژوهش، پیشنهاد می‌شود که مدیران به رفتار طفره‌روی مجازی کارکنان در محیط کار توجه ویژه داشته باشند و پیشایندهای آن را مورد بررسی و ارزیابی قرار دهند.

کلمات کلیدی: طفره‌روی مجازی، برونگرایی، عدالت سازمانی، تعهد سازمانی، خشنودی شغلی، استرس شغلی.

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی شاخص منابع انسانی و زیر شاخص های مربوطه به ایران بر پایه شاخص های نوآوری های جهانی GII-Global Innovation Index

10,400 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مجموعه مقالات نهمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

120,400 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله تحلیل گری منابع انسانی در سازمانها

9,100 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی ارتباط بین مولفه های تاب آوری سازمانی با موفقیت و تداوم کسب و کار بانک ها (مطالعه موردی : بانک آینده)

19,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مجموعه مقالات هشتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

102,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با حفظ و نگهداری نیروی انسانی در شرکت های مواد غذایی فعال در شهرستان تبریز (مطالعه موردی: شیرین عسل)

19,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله مدیریت منابع انسانی پایدار با رویکرد معادلات ساختاری و تفسیری جهت کاهش آسیب پذیری نیروی انسانی نیروگاه سیکل ترکیبی یزد

27,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

پکیج فیلم آموزشی هفتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

178,000 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121759599

پست الکترونیک: info@azmaparsian.com

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / عضویت

سبد خرید

بستن (Esc)
سایدبار