به "فروشگاه اینترنتی آزما پارسیان" خوش آمدید
ورود / ثبت نام
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / ثبت نام
02188880694
منو
0 محصول / 0 تومان
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول / 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه 01) مدیریت منابع انسانی فایل مقاله بررسی شاخص منابع انسانی و زیر شاخص های مربوطه به ایران بر پایه شاخص های نوآوری های جهانی GII-Global Innovation Index
فایل مقاله بررسی رابطه تسهیم دانش و فراموشی سازمانی هدفمند با سواد اطلاعاتی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمان 13,000 تومان
بازگشت به محصولات
فایل مقاله تاثیر منابع انسانی بر بهره وری و پویایی سازمان 23,400 تومان

فایل مقاله بررسی شاخص منابع انسانی و زیر شاخص های مربوطه به ایران بر پایه شاخص های نوآوری های جهانی GII-Global Innovation Index

10,400 تومان

8 صفحه

دسته: 01) مدیریت منابع انسانی, ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی برچسب: نهمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی
اشتراک گذاری:
بستن
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 167
  • 02) مدیریت تولید 68
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 135
  • 04) ارزیابی عملکرد 119
  • 05) مدیریت پروژه 31
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 40
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 46
  • 08) مدیران آموزش 18
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 24
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 8
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 13
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 4
  • ۱۵) کتاب مجموعه مقالات 44
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 69
  • 17) فول پکیج آموزشی 15
  • ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی 156
  • 19) دانلود فایل فیلم آموزشی 347
  • 20) دانلود پکیج فایل آموزشی 54
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 6
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: مهشید سازگار، لیلا پیروی

عنوان مقاله: بررسی شاخص منابع انسانی و زیر شاخص های مربوطه به ایران بر پایه شاخص های نوآوری های جهانی GII-Global Innovation Index

چكيده:

سرمایه انسانی را میتوان یکی از شاخص های حایز اهمیت در رشد و نمو و نوآوری سازمانی دانست. در حالیکه این مبحث توجه بسیاری از انجمن ها و گروههای بین المللی را به خود معطوف نموده است. بطوریکه در شاخص های نوآوری جهانی (GII)، یکی از شاخص های داده های ورودی در مبحث اصلی را منابع انسانی بیان نموده است. در این مبحث سعی گردیده تا با توجه به شاخص های نوآوری جهانی برای کشور ایران بین سالهای 2011 تا 2018 و مقایسه آن با کشور سوییس که پیشرو در راندمان شاخص نوآوری کل و دارای رتبه نخست در شاخص کلی نوآوری است، انجام گردیده تا بتوان راهکاری در ایجاد روش های بهبود در زمینه تحقیق و منابع انسانی بدست آورد. شاخص منابع انسانی و تحقیق(Capital Human and Research) شامل سه زیر شاخص تحصیل، تحصیلات دانشگاهی، و توسعه (Education, Territory Education, Development) میباشد و همچنین هر کدام از این سه زیر شاخص نیز دارای شاخص هایی است که با وجود آنها گزارشات نهایی سالانه در شاخص های نوآوری جهانی تهیه گردیده است. در سطح توسعه و نوآوری میتوان گفت که کشورها با استفاده و راهبرد اصولی از این نوع شاخص ها میتوانند زمینه ای را فراهم نمایند تا بتوانند در جهت شناخت نقاط قوت و ضعف خود در بسترهای مختلف از جمله منابع انسانی گام بردارند و  زمینه را در راستای اسیب شناسی توسعه منابع انسانی هموار و با شناخت آن نقاط راهکارهایی را جهت بهبود فراهم نمایند.

با توجه به مطالعات وسیعی که در زمینه ی منابع انسانی و توسعه آن در سازمانها و یا جوامع مختلف صورت پذیرفته و همچنین با وجود تحقیقات صورت گرفته در این زمینه میتوان نوآوری را ایجاد و بسط نمود. بطوریکه با در نظر گرفتن ارزیابی معتبر و جهانی (GII) و با استفاده از شاخص های نوآوری جهانی که سرمایه انسانی را شامل تحصیل، آموزش دانشگاهی ، و تحقیق و توسعه دانسته و هر کدام از شاخص های مذکور نیز شامل زیر شاخص هایی هستند که نقش به سزایی در تعیین میزان شاخص اصلی را ایفاء میکنند.

در این تحقیق سعی بر این شده تا با در نظر گرفتن شاخص های نوآوری جهانی در مبحث سرمایه انسانی و تحقیق برای کشورمان ایران و مقایسه این شاخص ها با شاخص های مربوطه برای کشور سوییس که پیشرو در رتبه بندی نوآوری جهانی است، انجام داد تاگامی به سوی برداشت بجا و بهینه از شاخص ها و درک آنان در راستای تشخیص نقاط قوت و ضعف در جهت شناخت آسیب شناسی سازمانی و بهبود سرمایه انسانی گامهایی برداشت.

کلمات کلیدی: سرمایه انسانی، نوآوری سازمانی، شاخص نوآوری جهانی(GII)، آسیب شناسی منابع انسانی، نوآوری

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

-50%
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

پکیج فیلم DVD آموزشی هفتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

356,000 تومان 178,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله تدوین الگوی کاربردی در زمینه ابقای نیروی انسانی در شرکت های مشمول اصل 44 قانون اساسی

27,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله تاثیر منابع انسانی بر بهره وری و پویایی سازمان

23,400 تومان
اتمام موجودی
مشاهده سریع
اطلاعات بیشتر

کتاب مجموعه مقالات ششمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

100,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود پکیج فایل آموزشی دومین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

436,800 تومان
-50%
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

پکیج فیلم DVD آموزشی اولین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

340,000 تومان 170,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل فیلم انگیزه و اعتماد کارکنان در بهره وری منابع انسانی سازمان ها

50,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با حفظ و نگهداری نیروی انسانی در شرکت های مواد غذایی فعال در شهرستان تبریز (مطالعه موردی: شیرین عسل)

19,500 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121471350 و 09121759599

پست الکترونیک: [email protected]

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
سایدبار
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران