نویسنده: سعید سلیمیان
عنوان مقاله: شناخت و ایجاد تیم های اثربخش
چکیده:
یکی از چالش های جدی سازمانها در دنیای رقابتی امروز ،عدم تحقق اهداف میباشد. یافتن راه حلهای خلاق و جدید برای تحقق اهداف سازمانی هر روز دشوارتر می شود. افراد و بخشهای سازمانها، دیگر به تنهایی قادر به تحقق اهداف نیستند.لذا ضرورت تشکیل تیم‌ها و کارگروهی در سازمانها و مطالعه بر روی مقوله کار تیمی ، اهمیت پیدا میکند. مدیران منابع انسانی دریافته اند که تیم ها در برابر محیط درحال تغییر بهتر پاسخگو هستند. لذا تیم ها می توانند به عنوان منبعی برای تحقق بهتر اهداف به کار گرفته شوند. همچنین آنها برای مدیران منابع انسانی ابزار موثری هستند تا بتوانند مشارکت کارکنان را بهبود بخشیده، اخلاق آنها را متعالی و تنوع نیروی کار را گسترش دهند.و در نهایت تحقق اهداف سازمانی را در پیش رو داشته باشند. در این نوشتار ضمن عنوان تعاریف ، انواع ، ویژگی ها و مراحل تیم سازی و اهداف تیم کاری نسبت به تعیین و نقش اعضاء و تیم و در نهایت به برنامه ریزی ، اجرا و ارزیابی کار تیمی پرداخته میشود
