نویسنده: عاطفه ترابی
عنوان مقاله: بررسی وضعیت توسعه منابع انسانی در بانک توسعه صادرات ایران و ارائه راهکار جهت تعالی
چکیده:
پژوهش حاضر به روش توصیفی-پیمایشی در بین مدیران و معاونان و سرپرستان واحدهای مختلف بانک توسعه صادرات ایران با حجم نمونه 60 نفر و به روش سرشماری کامل انجام شد. اهدف اصلی پژوهش: 1- شناسایی وضعیت موجود توسعه منابع انسانی 2- بررسی شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب توسعه منابع انسانی بانک توسعه صادرات ایران بر مبنای مدل تعالی منابع انسانی بود. ابزار سنجش عبارت از پرسشنامه اصلاح شده انجمن مدیریت منابع انسانی ایران که داده ها به صورت توصیفی و استنباطی(T تک نمونه ای ) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که:.وضعیت موجود توسعه منابع انسانی در این بانک از وضعیت مطلوبی برخوردار نیست و نتایج مقایسه، بیانگر تفاوت معنی دار ( در سطح 0.05) بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب منابع انسانی در معیار توسعه منابع انسانی در این بانک است. در پایان به ارائه راه کارهایی پرداخته شده است.
