توضیحات
این محصول شامل عناوین ذیل است:
ارائه: مدیریت عملکرد در شرایط متغیر امروزی
دکتر علی رجب زاده
مشاور تحقیقاتی در حوزه شبیه سازی و هوش مصنوعی در کسب و کار
ارائه: بررسی ارزیابی توان اجرایی عملیاتی قبل از اجرا، کنترل آینده گر XQ
دکتر سیدمحمد اعرابی
عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی
ارائه: مدیریت سیستم مدیریت عملکرد مبتنی بر چرخه SDLC
دکتر حسن هژبرافکن
نخبه علمی کشور و طراح سیستم های منابع انسانی
ارائه: مدیریت عملکرد در سازمان های آینده محور
دکتر سعید خزایی
دارای دکترای آینده نگری راهبردی از دانشگاه Sorbonne فرانسه
ارائه: شناسایی شاخص های کلیدی عملکرد جهت پرداخت پاداش
دکتر محسن فرجی
مشاور و مجری پروژه های طراحی مدل شایستگی و منابع انسانی
ارائه: نقش طبقه بندی مشاغل بر عملکرد کارکنان
سیدمرتضی میرپور
مشاور حوزه معاونت برنامه ریزی، توسعه و سرمایه انسانی شهرداری تهران
ارائه: آسیب شناسی علل کاهش کارایی و اثربخشی کانون های ارزیابی در ایران(سطوح مدیران ارشد)
دکتر حمزه جمشیدی
طراح و مجری کانون های ارزیابی در سازمان های بزرگ
ارائه: طراحی بازی مدیریتی در کانون های ارزیابی
دکتر مجید سلیمی
دارای دکترای سنجش و اندازه گیری از دانشگاه علامه طباطبایی
ارائه: چگونه در سازمان کوچینگ کنیم؟
دکتر حسن فرضی
متخصص کوچینگ و کوچ مدیران اجرایی
ارائه: قواعد بازخورد در مدیریت عملکرد
محمد حبیبی
دارای تحصیلات جامعه شناسی و کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی از دانشگاه علم و صنعت ایران
ارائه کارگاه آموزشی: استقرار سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان های دانش محور
دکتر اباصلت خراسانی
دارای دکترای برنامه ریزی توسعه آموزش عالی
ارائه کارگاه آموزشی: ویژگی های شاخص های ارزیابی عملکرد از سه منظر (شغل، اهداف، رفتار)
مهندس آرمین خوشوقتی
عضو هیئت مدیره انجمن مدیریت منابع انسانی ایران
ارائه کارگاه آموزشی: چالش های اجرایی طراحی و پیاده سازی سیستم عملکرد پایدار در شرکت ها
پروفسور سیدصدرالدین نجاتی گیلانی
برنده جایزه سلطنتی انگلستان در مدیریت راهبردی و استراتژی
ارائه کارگاه آموزشی: چگونه کانون ارزیابی اثربخش طراحی و پیاده سازی کنیم؟
دکتر محبوبه معماری
طراح و مجری سیستم های منابع انسانی و کانون های ارزیابی
ارائه کارگاه آموزشی: برنامه ریزی عملکرد کارکنان
دکتر داریوش غلام زاده
مشاور حوزه مربی گری، رهبری و مدیریت عملکرد