با کلیک روی گزینه "چت" پایین صفحه، 7 روز هفته پاسخگوی شما هستیم
Instagram linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
Instagram linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
ورود / عضویت
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / عضویت
02188880694
منو
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول / 0 تومان
0 محصول / 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه04) ارزیابی عملکرد فایل مقاله پیوند ارزیابی عملکرد منابع انسانی با اهداف استراتژیک در شرکت پتروشیمی کارون
محصول قبلی
فایل مقاله طراحی مدل ارزیابی عملكرد مدیران پروژه براساس ارزیابی 360 درجه و ارزیابی چند عامله با رویكرد منطق فازی و AHP در صنعت برق 24,700 تومان
بازگشت به محصولات
محصول بعدی
فایل فیلم 15 تجربه در مذاکرات بین المللی 31,500 تومان

فایل مقاله پیوند ارزیابی عملکرد منابع انسانی با اهداف استراتژیک در شرکت پتروشیمی کارون

10,400 تومان

8 صفحه

دسته: 04) ارزیابی عملکرد, 17) فایل مقاله برچسب: پنجمین همایش ارزیابی عملکرد
اشتراک گذاری
Email linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
بستن (Esc)
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 145
  • 02) مدیریت تولید 63
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 128
  • 04) ارزیابی عملکرد 93
  • 05) مدیریت پروژه 28
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 38
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 29
  • 08) مدیران آموزش 17
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 23
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 7
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 12
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 14
  • ۱5) کتاب مجموعه مقالات 48
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 67
  • 17) فایل مقاله 157
  • 18) فایل فیلم MP4 آموزشی 303
  • 19) پکیج فایل آموزشی 6
  • 20) فول پکیج 18
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 2
وضعیت موجودی
  • محصولات تخفیف دار
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: شاپور صالحی، مرتضی بهمنی

عنوان مقاله: پیوند ارزیابی عملکرد منابع انسانی با اهداف استراتژیک در شرکت پتروشیمی کارون

چکیده:

یکی از عناصر مهم در مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ارزیابی عملکرد کارکنان است. ارزیابی عملکرد منابع‏انسانی به سازمان‏ها کمک می‏کند تا کارکنانش را به خوبی بشناسند و به این شناخت برسند که چه چیزی را می‏دانند و چه چیزی را نمی‏دانند. روش‏های متفاوتی برای ارزیابی عملکرد منابع انسانی وجود دارد که هرکدام مزایا و معایب خود را دارند. بسته به اهداف استراتژیک، سازمان­ها هر روشی را که مزایای بیشتری جهت نیل به اهداف سازمان داشته باشد انتخاب می­کنند. شرکت پتروشیمی کارون به عنوان اولین تولید کننده ایزوسیانات­ها در خاورمیانه به ارزیابی و مدیریت عملکرد منابع انسانی خود، بعنوان فرایندی بسیار مهم در جهت نیل به اهداف استراتژیک سازمان نیاز دارد. هدف این مقاله پرداختن به بحث ارزیابی عملکرد منابع انسانی و پیوند آن با اهداف استراتژیک در شرکت پتروشیمی کارون می­باشد.

کلمات کلیدی: شرکت پتروشیمی کارون، ارزیابی عملکرد، مدیریت عملکرد، مدیریت استراتژیک

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله جایگاه مدیریت عملکرد در رابطه تعالی سازمانی و استراتژی منابع انسانی

26,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی سیستم و شاخص های موثر بر مدیریت عملکرد پایدار

7,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی ارتباط سیستم جبران خدمت با رضایتمندی مدیران میانی و عملیاتی واحد پرستاری بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

19,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله تاثیر نظام ارزشیابی موثر در پویایی سازمان ها

26,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله ارزیابی عملکرد شعب بانک کشاورزی و رتبه بندی آن بر اساس شاخص های نوین بانکداری با استفاده از مدل DEA و TOPSIS و فازی مثلثی و مقایسه آن با رتبه بندی سامانه هوشمند درجه بندی شعب (مطالعه موردی استان سیستان و بلوچستان)

40,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مجموعه مقالات پنجمین همایش ارزیابی عملکرد

91,200 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مجموعه مقالات سومین همایش ارزیابی عملکرد

108,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله ارایه مدلی دو مرحله ای برای ارزیابی عملکرد زنجیره تامین مطالعه موردی : شرکت تولید کننده قطعات فولادی

9,100 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121759599

پست الکترونیک: info@azmaparsian.com

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / عضویت

سبد خرید

بستن (Esc)
سایدبار