| سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان؛ مبانی، رویکردها و روش ها |
حمید خدادوست |
| ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان |
فرشید عباس پور |
| جایگاه مدیریت عملکرد در رابطه تعالی سازمانی و استراتژی منابع انسانی |
زهرا باقری-ناصر صفایی |
| نگاهی به استقرار نظام مدیریت عملکرد شرکت شرکت مپنا: چالش ها و دستاوردها |
محمد کاظمی |
| نقشه راه نوآوری سازمانی: تبدیل فرصت ها به ارزش های مشهود |
شادی سپهی |
| ارزیابی عملکرد واحد های خودگردان شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره (روش تاپسیس) |
عاطفه افشاری-حسن گلی-سپیده قجاوند |
| ارزیابی عملکرد مبتنی بر روان شناسی |
اکبر روشن ضمیر |
| سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان |
حامد سرتکی |
| ارزیابی عملکرد مدیریت در حوزه مدیریت دارایی های فیزیکی (PAM) |
علیرضا خجسته پور-علی حضرتی آشتیانی-جواد درویشی |
| کاربرد هوش تجاری در ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمان و پرسنل |
راضیه کدیور |
| چگونه با روان شناسی به ارزیابی عملکرد بپردازیم؟ |
ماندانا مصطفی مقدم-شایسته کاظمی نائینی |
| رتبه بندی عملکرد بانک های خصوصی بر مبنای متغیرهای مالی ترازنامه با رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی داده ها و تصمیم گیری با معیارهای چندگانه |
محمد امیرخانی-فرهاد مهمان پذیر-مصطفی نوری |
| مدیریت عملکرد یکپارچه در سطوح کسب و کار، واحد و فرد |
بهروز قلیچ لی |
| ارزیابی عملکرد، دغدغه یا راه حل؟ |
سعید شهبازمرادی |
| چگونه می توانیم به وسیله کانون ارزیابی به کشف استعدادها بپردازیم؟ |
عین اله فرامرز |
| کاربرد فرآیند تحلیل سلسله مراتبی در ارزیابی و انتخاب مدیران شایسته (مطالعه موردی: شرکت تبلیغ گستر سیما آرا) |
علی نخجوانی-آزیتا جهانی-هما عاطف یکتا |
| ارزیابی عملکرد شعب بانک کشاورزی و رتبه بندی آن بر اساس شاخص های نوین بانکداری با استفاده از مدل DEA و TOPSIS و فازی مثلثی و مقایسه آن با رتبه بندی سامانه هوشمند درجه بندی شعب(مطالعه موردی استان سیستان و بلوچستان) |
معصومه علاجی |
| استقرار نظام مدیریت عملکرد سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای در واحدهای شهرستانی (نمونه موردی: سطح ادارات شهرستانی اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان فارس) |
بهنام رضایی-ابوالفضل کمالی-حمیدرضا معتمد |
| ارایه مدلی دو مرحله ای برای ارزیابی عملکرد زنجیره تامین مطالعه موردی: شرکت تولیدکننده قطعات فولادی |
منصور عابدیان-محرم صفری-مهدی قاسمی |
| ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از ترکیب کارت امتیازی متوازن و فرایند تحلیل سلسله مراتبی مطالعه موردی: شرکت تولیدکننده قطعات فولادی |
حمیدرضا تقی زاده-مهدی دبستانی |
| ارزیابی عملکرد و الویت بندی پروژه ها برای انتخاب سبد پروژه با روش تحلیل پوششی داده ای بازه ای مطالعه موردی: پروژه های صنایع شهیدان حججی و شیرودی اصفهان |
منصور عابدیان-محرم صفری-مهدی دبستانی |
