Sold out
کتاب مجموعه مقالات سومین کنفرانس مدیریت بازاریابی و فروش
200,000 تومان
پکیج فیلم DVD آموزشی پنجمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی
قیمت اصلی 612,000 تومان بود.306,000 تومانقیمت فعلی 306,000 تومان است.
کتاب مجموعه مقالات پنجمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی
200,000 تومان
393 صفحه
هزینه ارسال: رایگان
بابت خرید اینترنتی این محصول، فاکتور رسمی صادر نمی گردد.
ناموجود
توضیحات
توضیحات
| پیاده سازی مربیگری در فرهنگ های سازمانی متفاوت | یاسمین جوادی |
| نقش بهبود محتوای آموزشی و مهارت آموزی در توانمندسازی فارغ التحصیلان دانشگاهی با تاکید بر اشتغال | زهرا گل کار–رضا اسماعیلی–اسماعیل جهانبخش |
| شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی در شهرداری شیراز با استفاده از روش AHP | زهرا ملکی |
| حسابرسی داخلی منابع انسانی | حمید مصطفایی پایدار |
| شناسایی و تحلیل پارامترهای موثر برعدم بهره گیری از سیستم مدیریت دانش با نگاهی به نظریه دو عاملی هرزبرگ برای رسیدن به موفقیت سازمانی | حمیدرضا اسد–محمد اصفهانی |
| بررسی موفقیتها و پیروزی‌های چشمگیر شرکت تجاری و بازرگانی سمکو (SEMCO) در مدیریت منابع انسانی | سید محمود هاشمی |
| نقش امنیت شغلی در پیاده سازی مدیریت دانش | محمد صادق نجدی-سباتای عسگری |
| بررسی رابطه توانمندسازی و مهارت های ارتباطی با عملکرد شغلی کارکنان شرکت فولاد خوزستان | دکتر یعقوب انصاری– محمدزمان تابش مقدم- بهرام تابش مقدم– هبیت اله علیزاده–کرامت علی پور |
| کارکردهای مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نگهداشت کارکنان آموزش و پرورش | احمد عابدینی |
| ارزیابی شایستگیهای كارآفرینانه كاركنان ایران خودرو – مطالعه موردی: كاركنان واحدهای مدیریت مهندسی و مدیریت استراتژیك شركت ایران خودرو | عباس ملكی طهرانی- علیرضا خجسته پور- جواد درویشی |
| آسیب های منابع انسانی در سازمانهای داخل کشور | غزال فرزان نیا- سمیرا محسنی |
| راهکارهای کاربردی در جهت بهبود اثربخشی آموزش ها در وزارت جهاد کشاورزی | الهویردی حق پناه– فرهاد فرزین |
| چالش های ارزیابی اثربخشی برنامه های آموزشی | ولی اله آهنگ |
| آسیب شناسی مدل شایستگی مبتنی بر شخصیت و معرفی مشاغل مناسب
برای جذب و ارتقا سرمایه های انسانی بر اساس مدل MBTI |
ندایارمحمدی- آرمین خوشوقتی-حمید محسنی |
| چرا آموزش های سازمانی به اندازه ای که انتظار داریم اثربخش نیست؟ | فرح انگیز عبداله زاده |
| مولفه های کلیدی آموزش اثر بخش در سازمان ها | مجتبی اقبالی |
| برنامه ریزی جانشین پروری در اسلام و مدیریت نوین: رویکردی تطبیقی | سید صالح شمس |
| بررسی ربطه مدیریت دانش با خلاقیت سازمانی در کارکنان شهرداری شیراز | بهزاد علی ثابت-ناهید حسینی نژاد-پژمان شفیعی |
| آموزش بدهیم که آموزش ندهیم | دکتر سید احمد طباطبایی |
| چرا آموزش های ما آن قدر که انتظار داریم اثربخش نیست؟ | دکتر بهزاد ابوالعلائی |
| مدل های پیشرفته منابع انسانی و آسیب شناسی وضع موجود | دکتر کاوه تیمورنژاد |
| مربی گری از طریق ارائه بازخور موثر | دکتر داریوش غلام زاده |
| آسیب شناسی اعتیاد در منابع انسانی | دکتر تهمینه باهری |
