به "فروشگاه اینترنتی آزما پارسیان" خوش آمدید
ورود / ثبت نام
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / ثبت نام
02188880694
منو
0 محصول / 0 تومان
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول / 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه 01) مدیریت منابع انسانی دانلود فایل مقاله آسیب شناسی فرایندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان های ایرانی
دانلود فایل مقاله بررسی پیشرفت نوآوری با استفاده از شاخص های نوآوری جهانی(GII) در مبحث سنجش اثربخشی مدیریت دانش در توانمندسازی و توسعه پایدارسازمان 23,400 تومان
بازگشت به محصولات
دانلود فایل مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و بهره وری کارکنان 14,300 تومان

دانلود فایل مقاله آسیب شناسی فرایندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان های ایرانی

20,800 تومان

16 صفحه

دسته: 01) مدیریت منابع انسانی, ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی برچسب: هفتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی
اشتراک گذاری:
بستن (Esc)
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 167
  • 02) مدیریت تولید 68
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 135
  • 04) ارزیابی عملکرد 119
  • 05) مدیریت پروژه 31
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 40
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 46
  • 08) مدیران آموزش 18
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 24
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 8
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 13
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 4
  • ۱۵) کتاب مجموعه مقالات 44
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 69
  • 17) فول پکیج آموزشی 15
  • ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی 156
  • 19) دانلود فایل فیلم آموزشی 347
  • 20) دانلود پکیج فایل آموزشی 54
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 6
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: مهدی باقری، حسن عبدالمنافی

عنوان مقاله: آسیب شناسی فرایندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان های ایرانی

چكيده:

منابع انسانی، منابع با ارزش هر سازمانی می­باشد که در صورت غفلت از استفاده بهینه آن­ها لطمات سنگینی به بار خواهد آورد و هر گاه در راس سازمان­ها مدیرانی شایسته و با لیاقت باشد سازمان در رسیدن به اهداف تضمین خواهد شد بنابراین باید در انتخاب و انتصاب و آموزش و نگهداشت نیروی انسانی تلاش زیادی شود آسیب شناسی سازمانی عبارت است از فرایند­ی که مشکلات اساسی  سازمان را شناسایی کرده و برای بهبود آن تلاش می­کند و همچنین از بروز دوباره آن مشکلات در سازمان جلوگیری می­شود در این مقاله مدل­ها و الگوهای آسیب شناسی معرفی شده­اند و به بررسی فرایندهای مدیریت منابع انسانی و آسیب­های مربوط به این فرایندها (برنامه­ریزی، کارمندیابی، نگهداشت و آموزش و بهسازی) که از روش مروری تحلیلی استفاده شده است پرداخته می­شود. آسیب شناسی سازمانی اغلب به عنوان حساس­ترین جز استقرار یك طرح بهبود سازمان تلقی می­گردد و برخی نیز اعتقاد دارند، آسیب شناسی، حدود 85 درصد زحمت یك طرح بهبود سازمان برای ارتقای اثر بخشی محسوب خواهد شد؛ از اینرو، یكی از مهمترین اقداماتی كه شركت­ها و سازمان­های موفق برای ارتقای اثربخشی خود انجام می­دهند، آسیب شناسی صحیح و به موقع است. آسیب شناسی صحیح و به موقع، این امكان را به مدیران می­دهد كه همواره از مسایل و مشكلات جاری سازمان خود مطلع باشند و از حاد شدن آن جلوگیری نمایند. آسیب شناسی سازمانی، فرایند تشریك مساعی میان اعضای سازمان و مشاور یا مشاوران آسیب شناسی سازمانی به منظور جمع آوری اطلاعات مناسب و مربوط در مورد مشكلات اساسی سازمان و دلایل آن، تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده، نتیجه­گیری از تحلیل­های به عمل آمده و دسته­بندی مشكلات در دو سطح عمومی و تخصصی و ارایه پیشنهادات در خصوص جهت­گیری­های لازم در راستای رفع مشكلات دسته­بندی شده می­باشد.

کلمات کلیدی: آسیب شناسی، فرایندهای مدیریت منابع انسانی، الگوهای آسیب شناسی، عوامل ساختاری، عوامل رفتاری

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله تدوین و استقرار نظام پیشنهادات در سازمان تولیدی (مطالعه موردی ایران خودرو خراسان)

14,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود پکیج فایل آموزشی دومین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

436,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

پکیج فیلم DVD آموزشی ششمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

369,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله شناخت و ایجاد تیم های اثربخش

19,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

کتاب مجموعه مقالات هفتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

100,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

کتاب مجموعه مقالات نهمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

100,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

کتاب مجموعه مقالات هشتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

100,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله تبیین اثرگذاری بازخورد شغلی بر یادگیری شغلی، خودکارآمدی و عملکرد شغلی ( مورد مطالعه : کارکنان بانک ملی شهر تهران)

24,700 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121759599

پست الکترونیک: [email protected]

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن (Esc)
سایدبار
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران