به "فروشگاه اینترنتی آزما پارسیان" خوش آمدید
ورود / ثبت نام
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / ثبت نام
02188880694
منو
0 محصول 0 تومان
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه 01) مدیریت منابع انسانی دانلود فایل مقاله نقش آموزش و ضرورت آن در بهره وری منابع انسانی
دانلود فایل مقاله بررسی تاثیر مدیریت دانش در افزایش بهره وری منابع انسانی 18,200 تومان
بازگشت به محصولات
دانلود فایل مقاله نقش آموزش و فرهنگ ایمنی در پیشگیری از حوادث محیط کار 19,500 تومان

دانلود فایل مقاله نقش آموزش و ضرورت آن در بهره وری منابع انسانی

13,000 تومان

10 صفحه

دسته: 01) مدیریت منابع انسانی, ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی برچسب: هفتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی
اشتراک گذاری:
close
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 167
  • 02) مدیریت تولید 68
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 135
  • 04) ارزیابی عملکرد 119
  • 05) مدیریت پروژه 31
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 40
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 46
  • 08) مدیران آموزش 18
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 24
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 8
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 13
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 4
  • ۱۵) کتاب مجموعه مقالات 44
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 69
  • 17) فول پکیج آموزشی 15
  • ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی 156
  • 19) دانلود فایل فیلم آموزشی 347
  • 20) دانلود پکیج فایل آموزشی 54
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 6
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: حسن عبدالمنافی

عنوان مقاله: نقش آموزش و ضرورت آن در بهره وری منابع انسانی

چكيده:

نیروی انسانی ماهر وکارآمد ارزنده­ترین ثروت دارایی هر سازمان است. مباحث مربوط به یادگیری سازمانی از جمله عواملی است که با عث ارتقای بهره­وری منابع انسانی می­شود. ارتقا وتوسعه بهره­وری در سازمان­ها از اهمیت زیادی در مباحث اقتصادی واجتماعی برخوردار است ودر این ارتباط آموزش­های اثر بخش ویادگیری نقش قابل توجهی را ایفا می­نمایند. نتایج تحقیقات نشان می­دهد رابطه قوی بین یادگیری وآموزش­های موثر سازمانی وتوانمندسازی وبهره­وری نیروی انسانی وجوددارد. وتوانمندسازی در مجموع می­تواند به افزایش رابطه بین یادگیری وبهره­وری نیروی انسانی منجر شود ولی اثر مستقیم یادگیری بر بهره‌وری بیش تر از اثر غیر مستقیم آن بر توانمندسازی بوده است. همچنین همبستگی بین ابعاد یادگیری وبهره‌وری به نسبت سایر متغیرها قوی تر است. آموزش و توانمند­سازی کارکنان یکی از اهداف سازمان­ها می­باشد و همیشه براین باور و بر این تبلیغات استوار است که بهره­وری در گرو کارکنان تحصیل کرده و توانمند می باشد و بر این مهم هزینه گذاشته شده است. پس از سال­ها تجربه دنیا به این نتیجه رسیده است که اگر سازمانی بخواهند در اقتصاد خود پیشتاز باشد و در عرصه رقابت عقب نماند باید از نیروی انسانی متخصص، خلاق و با انگیزه بالا برخوردار باشد. منابع انسانی اساس یک سازمان را تشکیل می­دهد و به عبارت دیگر توانمند­سازی یک راهبرد توسعه و شکوفایی سازمانی است. در این مقاله به مفاهیم آموزش، بهره وری و نقش آموزش در ارتقای بهره­وری نیروی انسانی اشاره شده است.

کلمات کلیدی: یادگیری، آموزش موثر، بهره‌وری نیروی انسانی، توانمندسازی

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

اتمام موجودی
مشاهده سریع
اطلاعات بیشتر

کتاب مجموعه مقالات ششمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

100,000 تومان
-50%
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

پکیج فیلم DVD آموزشی ششمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

369,000 تومان 184,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله آسیب شناسی منابع انسانی

9,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله مدیریت، برنامه ریزی و اجرای توسعه مدیران و نظام جانشین پروری در منابع انسانی سازمان ها

19,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله تدوین الگوی کاربردی در زمینه ابقای نیروی انسانی در شرکت های مشمول اصل 44 قانون اساسی

27,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود پکیج فایل آموزشی دومین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

436,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله تاثیر منابع انسانی بر بهره وری و پویایی سازمان

23,400 تومان
اتمام موجودی
مشاهده سریع
اطلاعات بیشتر

کتاب مجموعه مقالات هفتمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

100,000 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121471350 و 09121759599

پست الکترونیک: [email protected]

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
سایدبار
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران