نویسنده: سعید نوراللهی
عنوان مقاله: عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر اثربخشی فعالیت های تحقیق و توسعه (R & D ): (مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق استان یزد)
چكيده:
فن آوری یكی از عوامل اساسی توسعه اقتصادی هر كشور است. امروزه انتخاب فن آوری های مناسب جهت توسعه اقتصادی، رفع نیازهای اساسی كشور و برنامه ریزی به منظور كاربردی كردن آن از اهمیت به سزایی برخوردار است. در این تحقیق، با توجه به اهمیت فعالیتهای تحقیق و توسعه ، به بررسی عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر اثربخشی فعالیت های تحقیق و توسعه (R & D )در شركت توزیع نیروی برق استان یزد پرداخته و سعی گردیده است تا این عوامل به ترتیب میزان تأثیرگذاری آنها اولویتبندی گردند. در این تحقیق، دوازده اصل به عنوان عوامل موثر بر اثربخشی فعالیت های تحقیق و توسعه در نظر گرفته شده است. جامعة آماری شامل كلیة مدیران این سازمان در سه سطح عالی، میانی و عملیاتی است. برای آزمون فرضیهها از آزمونهای دو جملهای و تحلیل واریانس استفاده شده است. در راستای بررسی عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر اثربخشی فعالیت های تحقیق و توسعه (R & D )و تعیین میزان اهمیت هرکدام و اولویتبندی آنها در این سازمان, ازپرسشنامه کتبی استفاده شده است. یافتههای پژوهش نشان داد که تمام عوامل مطرح شده در این تحقیق، که از آنها به عنوان عوامل موثر بر اثربخشی فعالیت های تحقیق و توسعه (R & D ), نام برده شد، در این سازمان در وضعیت مناسبی هستند و در این میان، میزان فرهنگ سازمانی و به دنبال آن نیروی محقق به ترتیب دارای بهترین وضعیت هستند. از طرف دیگر موقعیت رقابتی صنعت حائز پایین ترین اولویت در اثربخشی فعالیت های تحقیق و توسعه در این سازمان میباشند.
