به "فروشگاه اینترنتی آزما پارسیان" خوش آمدید
ورود / ثبت نام
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / ثبت نام
02188880694
منو
0 محصول / 0 تومان
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول / 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه 03) مدیریت بهره وری و کیفیت دانلود فایل مقاله بررسی تاثیر بهره وری نیروی انسانی و چابکی سازمانی بر پیاده‌ سازی مهندسی مجدد در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد
دانلود فایل مقاله عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر اثربخشی فعالیت های تحقیق و توسعه (R & D ): (مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق استان یزد) 20,800 تومان
بازگشت به محصولات
دانلود فایل مقاله مدیریت کیفیت و بهره وری 15,600 تومان

دانلود فایل مقاله بررسی تاثیر بهره وری نیروی انسانی و چابکی سازمانی بر پیاده‌ سازی مهندسی مجدد در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد

26,000 تومان

20 صفحه

دسته: 03) مدیریت بهره وری و کیفیت, ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی برچسب: هشتمین کنفرانس مدیریت بهره وری و کیفیت
اشتراک گذاری:
بستن (Esc)
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 167
  • 02) مدیریت تولید 68
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 135
  • 04) ارزیابی عملکرد 119
  • 05) مدیریت پروژه 31
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 40
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 46
  • 08) مدیران آموزش 18
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 24
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 8
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 13
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 4
  • ۱۵) کتاب مجموعه مقالات 44
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 69
  • 17) فول پکیج آموزشی 15
  • ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی 156
  • 19) دانلود فایل فیلم آموزشی 347
  • 20) دانلود پکیج فایل آموزشی 54
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 6
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: سید جمال الدین طباطبایی مزرعه نو، جلال سیف الدینی

عنوان مقاله: بررسی تاثیر بهره وری نیروی انسانی و چابکی سازمانی بر پیاده‌ سازی مهندسی مجدد در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد

چكيده:

از آنجا که امروزه منابع انسانی با ارزش‌ترین عامل اعم از تولید و ارائه خدمات به جامعه و شهروندان محسوب می‌شود، بنابراین یکی از مهم‌ترین عناصر افزایش بهره‌وری، برنامه‌ریزی سازمانی و برنامه‌ریزی منابع انسانی است.یکی از مؤثرترین راه‌های برنامه‌ریزی منابع انسانی و دست یابی به بهره‌وری در شرایط فعلی چابک سازی)درون و  برون‌سازمانی(است.

نیروی انسانی چابک که بر گرفته از ضرورتهای تولید چابک است راه حلی است که می تواند ضمنداشتن انعطاف پذیری در برابر تغییرات شدید محیط، واکنش سریعی را در برابر الزامات محیطی در خود ایجاد کند. واژه «چابک» توصیف گر سرعت و قدرت پاسخگویی در هنگام مواجهه با رویدادهای داخلی و خارجی سازمان  است. مهم‌ترین هدف هر سازمانی دستیابی به  بالاترین سطح عملکرد در کارکنان و درنتیجه بهره‌وری بهینه است که این امر میسر نمی‌شود به‌جز با کمک نیروی انسانی متعهد و باانگیزه، در اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ، ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻫﻤﯿﺖ تغییرات اساسی و زیربنایی در سازمان‌ها، ﺑﻪ بررسی تاثیر بهره وری نیروی انسانی و چابکی سازمانی بر پیاده‌سازی مهندسی مجدد در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد پرداخته‌شده و ﺳﻌﯽ ﮔﺮدﯾﺪه اﺳﺖ ﺗﺎ اﯾﻦ ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿـﺐ ﻣﯿﺰان ﺗﺄﺛﯿﺮﮔﺬاری آن‌ها اولویت‌بندی ﮔﺮدﻧﺪ.

در این تحقیق، دوازده اصل به‌عنوان اصول زمینه‌ساز موفق پیاده‌سازی مهندسی مجدد در نظر گرفته‌شده است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران شرکت توزیع نیروی برق استان یزد در سه سطح عالی، میانی و عملیاتی است. برای آزمون فرضیه­ها از آزمون­های دوجمله‌ای و تحلیل واریانس استفاده‌ شده است.

در راستای بررسی تاثیر بهره وری نیروی انسانی و چابکی سازمانی بر پیاده‌سازی مهندسی مجدد و تعیین میزان اهمیت هرکدام و اولویت­بندی آن‌ها در این سازمان، از پرسشنامه کتبی استفاده ‌شده است. یافته­های پژوهش نشان داد که تمام عوامل مطرح‌شده در این تحقیق که از آن‌ها به‌ عنوان عوامل اصلی اجرای موفق فرایند مهندسی مجدد نام‌برده شد، در این سازمان در وضعیت مناسبی هستند و در این میان، كوشش برای دگرگون كردن یك فرایند و به دنبال آن توجه به فرآیندهای دارای بالاترین میزان تأثیر هستند. از طرفی طولانی نشدن برنامه و زود تسلیم نشدن پایین‌ترین اولویت در استقرار مهندسی مجدد در این سازمان می­باشند.

کلمات كلیدی: چابکی سازمانی، بهره‌وری نیروی انسانی، مدیریت منابع انسانی، مهندسی مجدد.

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل مقاله عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر اثربخشی فعالیت های تحقیق و توسعه (R & D ): (مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق استان یزد)

20,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل مقاله بهره وری و ارتقای کیفیت، زمینه ساز تحقق اهداف تعالی سازمانی

13,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل مقاله بررسی عوامل موثر بر كیفیت و بهره وری در سازمان های پیشرو

20,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل مقاله بررسی و شناخت عوامل موثر بر کیفیت و ارتقای بهره وری نیروی انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد

24,700 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل مقاله بررسی وضعیت اصول اولیه مدیریت کیفیت جامع در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد

20,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

پکیج فیلم DVD آموزشی اولین کنفرانس مدیریت بهره وری و کیفیت

616,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل مقاله جایگاه خانه کیفیت QFD در نگهداری و تعمیرات جامع TPM و تجزیه و تحلیل حالات خطا و آثار آن FMEA در فرایند طراحی محصول

22,100 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل مقاله تبیین نقش ارزیابی عملكرد بر كیفیت فرآیندهای برنامه ریزی تامین (مطالعه موردی: برنامه ریزی تامین شركت ایران خودرو)

16,900 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121759599

پست الکترونیک: [email protected]

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن (Esc)
سایدبار
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران