با کلیک روی گزینه "چت" پایین صفحه، 7 روز هفته پاسخگوی شما هستیم
Instagram linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
Instagram linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
ورود / عضویت
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / عضویت
02188880694
منو
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول / 0 تومان
0 محصول / 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه03) مدیریت بهره وری و کیفیت فایل مقاله تاثیر مولفه های مدل تعالی سازمانی EFQM بر بهره وری کارکنان (مورد کاوی: شهرداری تهران)
محصول قبلی
فایل مقاله افزایش بهره وری و کیفیت بهتر به وسیله پوکا یوکه 15,600 تومان
بازگشت به محصولات
محصول بعدی
پکیج فیلم آموزشی اولین کنفرانس مدیریت خرید و تدارکات 164,000 تومان

فایل مقاله تاثیر مولفه های مدل تعالی سازمانی EFQM بر بهره وری کارکنان (مورد کاوی: شهرداری تهران)

20,800 تومان

16 صفحه

دسته: 03) مدیریت بهره وری و کیفیت, 17) فایل مقاله برچسب: هشتمین کنفرانس مدیریت بهره وری و کیفیت
اشتراک گذاری
Email linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
بستن (Esc)
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 144
  • 02) مدیریت تولید 63
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 129
  • 04) ارزیابی عملکرد 92
  • 05) مدیریت پروژه 28
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 30
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 15
  • 08) مدیران آموزش 17
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 23
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 8
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 12
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 15
  • ۱5) کتاب مجموعه مقالات 47
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 64
  • 17) فایل مقاله 151
  • 18) فایل فیلم MP4 آموزشی 290
  • 19) پکیج فایل آموزشی 3
  • 20) فول پکیج 18
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 2
وضعیت موجودی
  • محصولات تخفیف دار
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: مهرداد سلگی، بهداد میرافشار، امیر رشیدی

عنوان مقاله: تاثیر مولفه های مدل تعالی سازمانی  EFQM  بر بهره وری کارکنان (مورد کاوی: شهرداری تهران)

چکیده:

مدل تعالی اروپایی ‌ای.اف.کیو.ام سازمان‌ها را جهت نیل به نتایج و اهداف متعالی از طریق توانمند سازها هدایت می‌کند. هدف از این تحقیق تعیین تأثیر مدل تعالی سازمانی بر بهره وری کارکنان واحدهای تابعه شهرداری تهران است. روش این تحقیق توصیفی-استنباطی بر اساس مدل نظری ارائه‌شده است که قصد دارد تأثیرات روابط بین مؤلفه‌های مدل تعالی سازمان (رهبری، خط‌مشی و راهبرد، منابع سازمانی، فرآیندها، نیروی انسانی) را بر بهره وری کارکنان بسنجد و معادله ساختاری متغیرها را استخراج نماید.

بدین منظور آزمون فرضیه‌ها در چهار مرحله طبق الگوریتم اجرایی تحقیق برای تعداد 306 نمونه از جامعه آماری به طریق جمع‌آوری داده‌های پرسشنامه با گوی‌های مشخص دارای روایی و پایایی توسط آزمون‌های همبستگی، واریانس و رگرسیون چندگانه توسط توابع آماری نرم‌افزار تحقیق شد. که نتایج حاصل از آن نشان داد که روابط بین متغیرها خطی، همبسته و دارای روابط مثبت معنادار هستند که نهایتاً منجر به تکمیل مدل نظری تحقیق و معادله ساختاری متغیرها گشت.

کلمات کلیدی: مدل تعالی سازمانی، بهره وری کارکنان، توانمند سازها، معادله ساختاری بین متغیرها

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله تبیین نقش ارزیابی عملکرد بر کیفیت فرآیندهای برنامه ریزی تامین (مطالعه موردی: برنامه ریزی تامین شرکت ایران خودرو)

16,900 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بهره وری در کیفیت ارائه خدمات و فرهنگ سازمانی با استراتژی عملکرد سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد

16,900 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی تاثیر بهره وری نیروی انسانی و چابکی سازمانی بر پیاده‌ سازی مهندسی مجدد در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد

26,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر اثربخشی فعالیت های تحقیق و توسعه (R & D ): (مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق استان یزد)

20,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی رابطه بهره وری و استقرار نظام آراستگی محیط کار(5S) شرکت توزیع نیروی برق استان یزد

11,700 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله کیفیت و بهره وری سازمانی

6,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی نقش مدیریت دانش در خلاقیت سازمانی و بهره وری منابع انسانی

14,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید
بستن

فایل مقاله بررسی و شناخت عوامل موثر بر کیفیت و ارتقای بهره وری نیروی انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد

24,700 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121759599

پست الکترونیک: info@azmaparsian.com

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / عضویت

سبد خرید

بستن (Esc)
سایدبار