نویسنده: ابوالفضل صادقیان، حسن عبدی، محمدرضا کریمی احمدآبادی
عنوان مقاله: فایل مقاله استفاده از تکنیک FMEA در شناسایی موانع نظام پیشنهادات-مورد کاوی دپارتمان مهندسی شرکت ایران خودرو
چکیده:
مدیریت مشارکتی یکی ار ابزارهای کارا و موثر در افزایش بهره وری در سازمانهاست و نظام پیشنهادها به عنوان پلی در جهت افزایش نظام مدیریت مشارکتی در سازمانها مورد استفاده قرار می گیرد. سرمایه های انسانی به لحاظ برخورداری از قدرت اندیشه، خلاقیت و نوآوری بزرگترین نوآوری هر سازمان محسوب می شود چرا که هر گونه بهبود و پیشرفت در سیستم های فنی و سازمانی توسط نیروی انسانی صورت می گیرد. نظام پیشنهادها تکنیکی است که می توان از فکر اندیشه های کارکنان برای مسئله یابی، چاره جویی و حل مسائل و مشکلات سازمانی بهره جست. از سویی دیگر روش تحلیل حالت ها و اثرهای خرابی(FMEA) یکی از ابزارهای ارزیابی و شناسایی کشف خرابی های فرآیند می باشد که نگرش سیستمی به شکست ها و خرابی ها دارد و روش نظامندی در این حوزه محسوب می شود. نظام پیشنهادها در شرکت ایران خودرو حدود بیست سال است که مورد استفاده قرار می گیرد و دستاوردهای آن همواره مورد تقدیر مدیران و کارکنان قرار گرفته است. اما با عنایت به فلسفه بهبود مستمر و لزوم بررسی و شناسایی موانع اجرای اثر بخش تر این سیستم اقدام به شناسایی موانع نظام پیشنهادات با استفاده از تکنیک FMEA در دپارتمان مهندسی شده است که در ادامه مقاله به آن اشاره می شود.
