توضیحات
نویسنده: سعید باقری، مهدی باقری، رضا رئیسی، سعید ثابت
عنوان مقاله: تاثیر مدیریت دانش و آموزش بر افزایش بهره وری در سازمانها
چکیده:
این که وجود تیم های کاری و انجام کارهای گروهی باعث افزایش بهره وری و ارتقاء سطح دانش افراد در سازمان ها می شود بر کسی پوشیده نیست و اما مدیریت دانش و آموزش نقش کلیدی را در این بین ایفا می کنند. مدیریت دانش با تسهیم دانش بین کارکنان یک سازمان و استفاده از تجربیات آنان از طریق تبدیل دانش ضمنی به صریح و همچنین مدیریت آموزش با برگزاری کارگروههای آموزشی و برگزاری جلسات با سرگروه تیم ها و شناخت نقاط ضعف و قوت کارکنان و برگزاری آموزش های دانش محور، سازمان را در جهت نیل به این هدف و مشارکت کارکنان از طریق تشکیل تیم های کاری سوق می دهند.
