به "فروشگاه اینترنتی آزما پارسیان" خوش آمدید
ورود / ثبت نام
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / ثبت نام
02188880694
منو
0 محصول 0 تومان
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه 13) مدیریت دانش فایل مقاله مدیریت منابع انسانی در سیستم مدیریت دانش سازمانی
فایل مقاله بررسی رویكردهای مختلف جهت تهیه ساختار شكست كار (WBS) در برنامه ریزی پروژه ها 23,400 تومان
بازگشت به محصولات
فایل مقاله الزامات مدیریت دانش در سازمان ها 16,900 تومان

فایل مقاله مدیریت منابع انسانی در سیستم مدیریت دانش سازمانی

10,400 تومان

8 صفحه

دسته: 13) مدیریت دانش, ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی برچسب: اولین کنفرانس مدیریت دانش
اشتراک گذاری:
close
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 167
  • 02) مدیریت تولید 68
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 135
  • 04) ارزیابی عملکرد 119
  • 05) مدیریت پروژه 31
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 40
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 46
  • 08) مدیران آموزش 18
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 24
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 8
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 13
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 4
  • ۱۵) کتاب مجموعه مقالات 44
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 69
  • 17) فول پکیج آموزشی 15
  • ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی 156
  • 19) دانلود فایل فیلم آموزشی 347
  • 20) دانلود پکیج فایل آموزشی 54
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 6
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: حامد سرتکی

عنوان مقاله: مدیریت منابع انسانی در سیستم مدیریت دانش سازمانی

چكيده:

در حال حاضر، مهم ترین دسته منابع استراتژیک، دانش است، که آگاهانه از طریق روش های گوناگون با تمرکز بر توسعه ی رفتار مناسب کارکنان و حمایت از توسعه ی فرایندهای فن آوری اطلاعات، اندوخته و ایجاد شده و گسترش داده شده است. از این رو، چالشی که مقابل این گروه قرار دارد، این است که بر کوشش ها و رفتارها متمرکز شود و به فراگیری و نگهداشت این دسته از افراد با اختیارات و قدرت های منحصر به فرد برای اطمینان از افزایش کارایی و کارآمدی عمدتا از طریق نوآوری، در نتیجه ی قابلیت های گسترده تبدیل سرمایه ی دانش موجود به دانشی جدید اهمیت داده شود. این مقاله به ابعاد اجتماعی، سازمانی، و فرهنگی مدیریت دانش اشاره می کند. این مطالعه نشان می دهد که عامل کلیدی در موفقیت هر سازمانی ایجاد شرایطی برای پتانسیل توسعه کفایت و توانش کارکنان است. بنابراین، نویسنده بر نقش مدیریت دانش در مدیریت منابع انسانی، ایجاد رقابت در میان شرکت ها از طریق دانش و مهارت های کلیدی کارکنان، و نیز بر فرایند تبدیل منابع انسانی به سرمایه فکری متمرکز می شود. این مطالعه هم چنین شرایط فرهنگی مدیریت دانش، و مخصوصا، نحوه ایجاد دانش متمرکز بر پایه ی فرهنگ مشترک را مورد توجه قرار می دهد. این مقاله هم چنین نتایج تحقیقی در باب گروهی از 37 شرکت لهستانی را در خصوص اجرای عملکرد HR در بنگاه های اقتصادی دانش محور دربرمی گیرد.

کلمات کلیدی: مدیریت منابع انسانی، مدیریت دانش

4.3/5 (4 نظر)

محصولات مرتبط

اتمام موجودی
مشاهده سریع
اطلاعات بیشتر

فول پکیج مدیریت دانش

339,000 تومان
اتمام موجودی
مشاهده سریع
اطلاعات بیشتر

کتاب مجموعه مقالات اولین کنفرانس مدیریت دانش

100,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله تاثیر مدیریت دانش و آموزش بر افزایش بهره وری در سازمانها

9,100 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله طراحی مدل هوش سازمان اجتماعی (موردکاوی:شهرداری تهران)

11,700 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله نقش مدیریت دانش در مکان یابی و استقرار سازمان های نظامی

22,100 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل مقاله مروری بر رضایت شغلی از نظر منابع خارجی و داخلی با تأکید بر مشارکت کارکنان

11,700 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل فیلم مدیریت دانش از منظر Zen of Management

93,600 تومان
اتمام موجودی
مشاهده سریع
اطلاعات بیشتر

پکیج فیلم DVD آموزشی اولین کنفرانس مدیریت دانش

339,000 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121471350 و 09121759599

پست الکترونیک: [email protected]

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
سایدبار
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران