توضیحات
نویسنده: مهدی باقری، مسعود اله یاری، سعید باقری
عنوان مقاله: الزامات مدیریت دانش در سازمان ها
چکیده:
عصر حاضر، عصرتغییرات و تحولات سریع در فناوریها می باشد . عصری که ساختار فکری آن آکنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انسانی دانش گرا ، به جای نیروی انسانی عملکردی است . در این میان سازمانهایی موفق هستند که به کمک ابزارها مدیریتی و فناوری نوین ، از فرصت های ایجاد شده به نفع خود استفاده کنند . مدیریت دانش یکی از ابزارها است . با اطمینان می توان گفت : که پایه و اساس مدیریت دانش در یک دوره کوتاه مدت به بهره برداری بهینه از اطلاعات قابل دسترس و منابع وجود در یک سازمان منجر خواهد شد .در دوره های بلند مدت نیز می تواند پایه جدیدی جهت پیشرفت و توسعه در منافع سازمانی باشد و مهارتها را برای آینده مطمئن تقویت کند . در حقیقت مدیریت دانش برای همه سازمانهایی که خواهان ارتقا و پیشرفت هستند به عنوان یک نیاز استراتژیک مطرح می گردد. این مقاله ضمن توضیح و تبیین مدیریت دانش ، همچنین نقش و اهمیت آن در فعالیتهای شرکتهای تجاری و دولتی ، به منظور کسب سود بیشتر به مباحثی از قبیل اجزای مدیریت دانش ، مزایای مدیریت دانش ، جایگاه و نقش مدیریت دانش در سازمانهای دولتی و تجاری پرداخته شده است.
