نویسنده: مهدی باقری، مسعود اله یاری، سعید باقری
عنوان مقاله: الزامات مدیریت دانش در سازمان ها
چكيده:
عصر حاضر، عصرتغییرات و تحولات سریع در فناوریها می باشد . عصری كه ساختار فكری آن آكنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشاركت نیروی انسانی دانش گرا ، به جای نیروی انسانی عملكردی است . در این میان سازمانهایی موفق هستند كه به كمک ابزارها مدیریتی و فناوری نوین ، از فرصت های ایجاد شده به نفع خود استفاده كنند . مدیریت دانش یكی از ابزارها است . با اطمینان می توان گفت : كه پایه و اساس مدیریت دانش در یک دوره كوتاه مدت به بهره برداری بهینه از اطلاعات قابل دسترس و منابع وجود در یک سازمان منجر خواهد شد .در دوره های بلند مدت نیز می تواند پایه جدیدی جهت پیشرفت و توسعه در منافع سازمانی باشد و مهارتها را برای آینده مطمئن تقویت كند . در حقیقت مدیریت دانش برای همه سازمانهایی كه خواهان ارتقا و پیشرفت هستند به عنوان یک نیاز استراتژیک مطرح می گردد. این مقاله ضمن توضیح و تبیین مدیریت دانش ، همچنین نقش و اهمیت آن در فعالیتهای شركتهای تجاری و دولتی ، به منظور كسب سود بیشتر به مباحثی از قبیل اجزای مدیریت دانش ، مزایای مدیریت دانش ، جایگاه و نقش مدیریت دانش در سازمانهای دولتی و تجاری پرداخته شده است.
