به "فروشگاه اینترنتی آزما پارسیان" خوش آمدید
ورود / ثبت نام
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / ثبت نام
منو
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول 0 تومان
0 محصول 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه 04) ارزیابی عملکرد فایل مقاله شناسایی و اولویت بندی شاخص های اصلی ارتقای شغلی مدیران دستگاه های اجرایی با رویکرد تحلیل شبکه ای فازی
فایل مقاله رتبه ‌بندی عملکرد بانک‌های خصوصی بر مبنای متغیر های مالی ترازنامه با رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی داده‌ها و تصمیم‌گیری با معیارهای چند‌گانه 14,300 تومان
بازگشت به محصولات
فایل مقاله چگونه با روان‌شناسی به ارزیابی عملکرد بپردازیم؟ 14,300 تومان

فایل مقاله شناسایی و اولویت بندی شاخص های اصلی ارتقای شغلی مدیران دستگاه های اجرایی با رویکرد تحلیل شبکه ای فازی

39,000 تومان

30 صفحه

دسته: 04) ارزیابی عملکرد, ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی برچسب: هفتمین همایش ارزیابی عملکرد
اشتراک گذاری:
close
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 167
  • 02) مدیریت تولید 68
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 135
  • 04) ارزیابی عملکرد 119
  • 05) مدیریت پروژه 31
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 40
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 46
  • 08) مدیران آموزش 18
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 24
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 8
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 13
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 4
  • ۱۵) کتاب مجموعه مقالات 44
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 69
  • 17) فول پکیج آموزشی 15
  • ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی 156
  • 19) دانلود فایل فیلم آموزشی 347
  • 20) دانلود پکیج فایل آموزشی 54
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 6
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: فرهاد هادی‌نژاد، فرشته میرزازاده

عنوان مقاله: شناسایی و اولویت بندی شاخص های اصلی ارتقای شغلی مدیران دستگاه های اجرایی با رویکرد تحلیل شبکه ای فازی

چکیده:

تصمیم گیری در خصوص انتصاب و ارتقای مدیران باتوجه به عوامل شایستگی، به عنوان موضوع روز در بسیاری از سازمانها مطرح است. در نتیجه طراحی و پیاده سازی فرآیندی علمی بر مبنای شایستگی برای ارزیابی و ارتقای شغلی مدیران، از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده و لازمه آن شناسایی و اولویت­بندی شاخص­های تاثیرگذار در این فرآیند خواهد بود. تحقیق حاضر تلاش دارد با رویکردی علمی و با استفاده از مطالعات میدانی و نظرات خبرگی، شایستگی های اصلی انتصاب و ارتقای مدیران دستگاه­های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را با هدف ارزیابی بهینه و همچنین استفاده در کانون­های ارزیابی و توسعه سازمان­های دولتی ارائه نماید. لذا تحقیق حاضر از نوع کاربردی بوده که با روش توصیفی- پیمایشی اجرا می­شود. برای رسیدن به اهداف تحقیق در گام نخست با مطالعه و بررسی متون علمی و مرور پیشینه تحقیق، شاخص های اولیه شناسایی گردید. سپس شاخص های احصاء شده با نظر خبرگان پالایش و بازنگری گردیده و در گام نهایی شاخص­های انتخابی با رویکرد تحلیل شبکه­ای فازی مقایسه و اولویت بندی گردیدند. نتایج پژوهش نشان می‎دهد که “عوامل مدیریتی، فردی، اجتماعی، سازمانی، فنی و فرهنگی” بعنوان مهمترین معیارهای كلیدی انتصاب و ارتقای شغلی مدیران دستگاه­های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری می‌باشند. همچنین معیارهای فردی به عنوان مهمترین شاخص تاثیرگذار و عوامل (معیارهای مدیریتی، عوامل اجتماعی، معیارهای سازمانی، عوامل فنی و عامل فرهنگی) به ترتیب در اولویت‌های بعدی قرار گرفتند.

كلمات كليدی: ارزیابی عملکرد، ارتقای شغلی، فرآیند تحلیل شبکه ای فازی، قانون مدیریت خدمات کشوری، کانون های ارزیابی.

5/5 (1 نظر)

محصولات مرتبط

مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل فیلم چگونه می توانیم به وسیله کانون ارزیابی به کشف استعدادها بپردازیم؟

60,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان

7,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله ارزیابی عملکرد و اولویت بندی پروژه ها برای انتخاب سبد پروژه با روش تحلیل پوششی داده های بازه ای مطالعه موردی پروژه های صنایع شهیدان حججی وشیرودی اصفهان

26,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله بررسی مفهوم الگوی کارآمد نظام مدیریت عملکرد در سازمان

7,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله بررسی ارتباط سیستم جبران خدمت با رضایتمندی مدیران میانی و عملیاتی واحد پرستاری بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

19,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله چگونه با روان‌شناسی به ارزیابی عملکرد بپردازیم؟

14,300 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان؛ مبانی ، رویکرد ها و روش ها

6,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله بررسی سیستم و شاخص های موثر بر مدیریت عملکرد پایدار

7,800 تومان
تماس با ما

نشانی: تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121471350 و 09121759599

پست الکترونیک: [email protected]

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • مقایسه
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
سایدبار
ورود
استفاده از موبایل
آیا هنوز عضو نیستید؟ اکنون عضو شوید
بازنشانی رمز عبور
استفاده از موبایل
عضویت
قبلا عضو شدید؟ اکنون وارد شوید
محافظت شده توسط