به "فروشگاه اینترنتی آزما پارسیان" خوش آمدید
ورود / ثبت نام
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / ثبت نام
02188880694
منو
0 محصول 0 تومان
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه 04) ارزیابی عملکرد فایل مقاله تعیین معیارهای ارزیابی عملكرد كاركنان
فایل مقاله ارزیابی عملکرد و اولویت بندی پروژه ها برای انتخاب سبد پروژه با روش تحلیل پوششی داده های بازه ای مطالعه موردی پروژه های صنایع شهیدان حججی وشیرودی اصفهان 26,000 تومان
بازگشت به محصولات
فایل مقاله بررسی ارتباط سیستم جبران خدمت با رضایتمندی مدیران میانی و عملیاتی واحد پرستاری بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان 19,500 تومان

فایل مقاله تعیین معیارهای ارزیابی عملكرد كاركنان

18,200 تومان

14 صفحه

دسته: 04) ارزیابی عملکرد, ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی برچسب: هفتمین همایش ارزیابی عملکرد
اشتراک گذاری:
close
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 167
  • 02) مدیریت تولید 68
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 135
  • 04) ارزیابی عملکرد 119
  • 05) مدیریت پروژه 31
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 40
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 46
  • 08) مدیران آموزش 18
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 24
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 8
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 13
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 4
  • ۱۵) کتاب مجموعه مقالات 44
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 69
  • 17) فول پکیج آموزشی 15
  • ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی 156
  • 19) دانلود فایل فیلم آموزشی 347
  • 20) دانلود پکیج فایل آموزشی 54
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 6
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: حسنعلی تنسخ، محمد گلاب وند

عنوان مقاله: تعیین معیارهای ارزیابی عملكرد كاركنان

چکیده:

هدف از پژوهش حاضر، توسعه یك نظام ارزیابی عملكرد كاركنان است كه این قابلیت رادارا باشد تا در راهبردهای مختلف، به ارزیابی عملكرد كاركنان بپردازد. شیوة پژوهش پیمایشی بوده و گروهی متشكل از خبرگان حوزه مدیریت راهبردی منابع انسانی و مدیران ارشد یك سازمان فعال در زمینة تولید پلاستیک به عنوان نمونه ، در تحقیق مشاركت داده شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود كه بر اساس شاخص های نظام ارزیابی عملكرد سازمان مورد بررسی، طراحی شد. داده های گردآوری شده با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی ، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد كه در راهبرد رهبری هزینه، معیارهای رعایت سلسله مراتب كاری ، كمیت كار و توانایی تصمیم گیری، بیشترین ضرایب اهمیت را به خود اختصاص دادند، در حالی كه در راهبرد تمركز، معیارهای همكاری و شركت در كار گروهی، قدرت سرپرستی و اداره امور و توانایی تصمیم گیری بیشترین اهمیت را داشتند. در راهبرد تمایز نیز معیارهای ابتكار و خلاقیت، كیفیت و ارائه پیشنهادهای سازنده از معیارهای دیگر امتیاز بیشتری كسب كردند. در پایان، نظام ارزیابی عملكرد توسعه داده شده به صورت آزمایشی برای ارزیابی عملكرد تعدادی از كارمندان مورد استفاده قرار گرفت.

كلمات كليدی: معیارهای ارزیابی عملكرد، راهبر دهای رقابتی پورتر، مدیریت راهبردی منابع انسانی، تحلیل سلسل مراتبی فازی.

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

-50%
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

پکیج فیلم DVD آموزشی هفتمین همایش ارزیابی عملکرد

643,000 تومان 321,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل فیلم همراستا سازی سیستم جامع مدیریت عملکرد با استراتژی سازمان (تجربه موفق شرکت بیمه سامان)

53,100 تومان
اتمام موجودی
مشاهده سریع
اطلاعات بیشتر

کتاب مجموعه مقالات هفتمین همایش ارزیابی عملکرد

100,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله ارزیابی عملکرد واحدهای خودگردان شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره (روش تاپسیس)

23,400 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله بررسی مفهوم الگوی کارآمد نظام مدیریت عملکرد در سازمان

7,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله بررسی سیستم و شاخص های موثر بر مدیریت عملکرد پایدار

7,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از ترکیب کارت امتیازی متوازن و فرایند تحلیل سلسله مراتبی مطالعه موردی : شرکت تولید کننده قطعات فولادی

18,200 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

فایل مقاله چگونه با روان‌شناسی به ارزیابی عملکرد بپردازیم؟

14,300 تومان
تماس با ما

تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121471350 و 09121759599

پست الکترونیک: [email protected]

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تولید
  • مدیریت بهره وری و کیفیت
  • ارزیابی عملکرد
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت بازاریابی و فروش
  • مدیریت جذب و استخدام
  • مدیران آموزش
  • مدیریت مالی و حسابداری
  • مدیریت بازرگانی بین المللی
  • مدیریت خرید و تدارکات
  • مدیریت انبارداری
  • مدیریت دانش
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
سایدبار
ورود ×
رمز عبور را فراموش کرده اید؟
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد کد یکبار مصرف(00:60)
برگشت به ورود

ارسال مجدد کد یکبار مصرف (00:60)
برگشت به ورود
  • (+98) ایران