| چالش های فرهنگی و مدیریتی ارزیابی عملکرد مدیران در سازمان های ایرانی |
ابراهیم کریمی – فاطمه عرب |
| چالش های و موانع ارتقای بهره وری در صنعت نفت |
سعید بقائی |
| ارایه مدل چند وجهی جهت مدیریت مناسب و بهره برداری مطلوب در نیروگاه های جدید با نیروهای جوان مبتنی بر تجربیات نیروگاه آبادان |
عابدین صادق آبادی |
| روان شناسی مدیریت و راهکارهای تقویت نوآوری و شکوفایی در سازمان |
الهام استبرقی – علی طلابیگی |
| ارزیابی عملکرد و نظام پاداش |
هنگامه ذوالقدری |
| بررسی مدلهای ارزیابی عملکرد و شاخص های انتخاب الگوی مناسب در بخش دولتی |
علی طلوعی-محمد باشکوه-حسینعلی پاگیزه |
| بررسی تاثیر اجرای بهینه نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در مدیریت منابع انسانی بیمارستان ابن سینا |
مهسان زارع-فرنوش زنگوئی-آزاده سیف الهی |
| ارکان ارزیابی عملکرد منابع انسانی |
حامد حاج حسین زاده – زهرا سادات خوانساری |
| طراحی و تدوین مدلی نوین برای ارزیابی مدیریت عملکرد شرکت های توزیع برق بر مبنای مدل EFQM – مطالعه موردی |
مسعود مختاری-محبوبه اکبرزاده-سید مصطفی رسولی |
| بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت و توانمندسازی کارکنان ( صنایع نئوپان استان گلستان) |
علیرضا مسافری |
| طراحی مدل ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی مبتنی بر بهبود مستمر PEBCIM |
کاظم جوان دوست – حسین نوروزی |
| مبانی مدیریت عملکرد کارکنان با نگرش رهبری استراتژیک |
حمیدرضا خدمتگزار |
| بررسی تاثیر اجرای بهینه نظام های منابع انسانی در عملکرد سازمان ها |
دکتر حسین شکرکن |
| ارکان ارزیابی عملکرد مدیران منابع انسانی |
دکتر ایرج سلطانی |
| چالش های فرهنگی و مدیریتی ارزیابی عملکرد مدیران در سازمان های ایرانی |
دکتر بهزاد ابوالعلایی |
| ارائه بازخور موثر به کارکنان با رویکرد توسعه عملکرد |
دکتر عباس غفاری |
| نظام مدیریت عملکرد صنعت برق |
مهندس کرم رضایی |
| ارتباط موثر مدیریت عملکرد با سایر نظام های مدیریت منابع انسانی |
دکتر سعید شهبازمرادی |
| آشنایی با نتایج حاصل از ارزیابی عملکرد مدیران با استفاده از مدل MEM مدل تعالی مدیران و رهبران سازمانی |
دکتر حیدر امیران |
