توضیحات
این محصول شامل عناوین ذیل است:
| بررسی شاخص های جذب و استخدام افراد در شرکت های معتبر جهان با رویکرد نوآورانه و خلاقانه ( مورد مطالعه: گوگل،مایکروسافت و آمازون ) | مرتضی زارعی-پرویز جعفری فشارکی-علیرضا جعفری زاد |
| فرصت ها و رویکردهای جذب در بستر چالش های کنونی | دکتر احمد حسنی |
| مدیریت استعدادیابی با رویکرد جانشین پروری | دکتر عباس غفاری |
| مدل نظام شایستگی در جذب و بکارگیری منابع انسانی کارآمد | دکتر اباصلت خراسانی |
| بررسی عملکرد شرکت مهندسی، تولید و تامین قطعات تراکتورسازی تبریز در جامعه پذیری کارکنان در بدو استخدام | ناصر رضائی-مهدی غیوری |
| جذب سرمایه انسانی کارآمد با هنر شخصیت شناسی | داریوش سنقری |
| مروری بر نقش بازاریابی محتوا به عنوان ابزار بازاریابی استخدام در جذب استعدادها | پیمان شیروانی |
| استخدام بر اساس شایستگی | دکتر عین اله فرامرز |
| چگونه حرفه ای ها را شکار کنیم؟ | دکتر سیدمهرداد هاشمی |
| درس هایی از دنیای جذب و حفظ مشتریان برای دنیای جذب و حفظ کارکنان | دکتر بهزاد ابوالعلایی |
| بازاریابی جذب و برند کارفرمایی | دکتر عبدالرضا حافظی |
