به "فروشگاه اینترنتی آزما پارسیان" خوش آمدید
ورود / ثبت نام
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
ورود / ثبت نام
منو
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان (تاماپ)
02188880694
0 محصول 0 تومان
0 محصول 0 تومان
بزرگنمایی تصویر
خانه 03) مدیریت بهره وری و کیفیت دانلود فایل مقاله بررسی نقش مدیریت دانش در خلاقیت سازمانی و بهره وری منابع انسانی
دانلود فایل مقاله بررسی عوامل موثر بر كیفیت و بهره وری در سازمان های پیشرو 20,800 تومان
بازگشت به محصولات
دانلود فایل مقاله بهره وری و ارتقای کیفیت، زمینه ساز تحقق اهداف تعالی سازمانی 13,000 تومان

دانلود فایل مقاله بررسی نقش مدیریت دانش در خلاقیت سازمانی و بهره وری منابع انسانی

14,300 تومان

11 صفحه

دسته: 03) مدیریت بهره وری و کیفیت, ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی برچسب: هشتمین کنفرانس مدیریت بهره وری و کیفیت
اشتراک گذاری:
close
دسته بندی محصولات
  • 01) مدیریت منابع انسانی 167
  • 02) مدیریت تولید 68
  • 03) مدیریت بهره وری و کیفیت 135
  • 04) ارزیابی عملکرد 119
  • 05) مدیریت پروژه 31
  • ۰۶) مدیریت بازاریابی و فروش 40
  • 07) مدیریت جذب و استخدام 46
  • 08) مدیران آموزش 18
  • 09) مدیریت مالی و حسابداری 24
  • ۱۰) مدیریت بازرگانی خارجی 8
  • 11) مدیریت خرید و تدارکات 13
  • 12) مدیریت انبارداری 9
  • 13) مدیریت دانش 15
  • 14) کتاب کمک آموزشی 4
  • ۱۵) کتاب مجموعه مقالات 44
  • 16) پکیج فیلم DVD آموزشی 69
  • 17) فول پکیج آموزشی 15
  • ۱8) دانلود فایل مقاله آموزشی 156
  • 19) دانلود فایل فیلم آموزشی 347
  • 20) دانلود پکیج فایل آموزشی 54
  • ۲1) ثبت نام اینترنتی 6
  • توضیحات
توضیحات

توضیحات

نویسنده: حسن عبدالمنافی

عنوان مقاله: بررسی نقش مدیریت دانش در خلاقیت سازمانی و بهره وری منابع انسانی

چكيده:

حصول اطمینان نسبت به برقراری توازن بین دانش صریح و ضمنی سازمان نیز از جمله فاکتور­ها و شاخص­های موفقیت است. ایجاد تعهد در بین سطوح مدیریت و کارکنان نسبت به بینش سازمانی وسعی مدیران و کارکنان بر نمونه کردن خود بر اینکه تسهیم دانش را ترویج نمایند موجب تقویت کارکرد آن و تسهیل انجام کارها تیمی به عنوان یکی از زمینه­های اصلی نوآوری می­گردد. یکی از مهمترین عوامل تولید درهرسازمانی نیروی انسانی آن می­باشد. بهره­وری نیروی کار از تقسیم ارزش افزوده بر متوسط تعداد شاغلین حاصل می­شود. این شاخص نشان می­دهد که به طور متوسط هر نفر نیروی انسانی شاغل چه میزان ارزش افزوده ایجاد کرده است. مدیریت ­عملکرد رویکردی است که با دادن آموزش­های لازم به نیروی کار و همچنین برقراری یک نظام منصفانه در ارزیابی عملکرد کارکنان و نیز برقراری نظام­های حقوق و مزایا و پاداش­های مبتنی بر عملکرد، سعی در ایجاد همدلی بین کارکنان و سرپرستان دارد تا از این طریق اهداف کارکنان را با اهداف سازمان همسو نموده و بر بهره­وری نیروی انسانی بیافزاید. آموزش برای سازمان نوعی سرمایه­گذاری بلند مدت محسوب می­شود نه هزینه جاری. سرمایه­گذاری و توسعه منابع انسانی یکی از نیازهای اصلی ساختاری جهت رسیدن به توانمندی و کارایی سازمان جهت تسهیل در رسیدن به مزیت رقابتی و پیشرو بودن در محیط تجاری و خدماتی می­باشد.

کلمات کلیدی: مدیریت دانش، بهره­وری نیروی انسانی، كیفیت، خلاقیت

0/5 (0 نظر)

محصولات مرتبط

مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل مقاله كاربرد شاخص های آماری سنجش قابلیت فرآیند در سالن های مونتاژ

45,500 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل مقاله بررسی تاثیر بهره وری نیروی انسانی و چابکی سازمانی بر پیاده‌ سازی مهندسی مجدد در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد

26,000 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل مقاله افزایش بهره وری و کیفیت بهتر به وسیله پوکا یوکه

15,600 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل مقاله مدیریت کیفیت و بهره وری

15,600 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل مقاله تاثیر مولفه های مدل تعالی سازمانی EFQM بر بهره وری کارکنان (مورد کاوی: شهرداری تهران)

20,800 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل مقاله تهیه و تدوین برنامه ريزی استراتژيک در شرکتهای صنعتی (مطالعه موردی در شرکت برنز)

18,200 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل مقاله بهره وری در کیفیت ارائه خدمات و فرهنگ سازمانی با استراتژی عملکرد سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد

16,900 تومان
مشاهده سریع
افزودن به سبد خرید

دانلود فایل مقاله بررسی رابطه بهره وری و استقرار نظام آراستگی محیط کار(5S) شرکت توزیع نیروی برق استان یزد

11,700 تومان
تماس با ما

نشانی: تهران، خیابان ولی عصر، بالاتر از خیابان شهید دستگردی(ظفر)، خیابان شهید ناصری، پلاک 64 (هماهنگی قبلی)

تلفن: 88880693 (021) و 88880694 (021)

نمابر: 88872145 (021)

واتس آپ: 09121471350 و 09121759599

پست الکترونیک: [email protected]

ساعت کاری ما: شنبه الی پنج شنبه از 08:00 تا 17:00

نماد اعتماد
کپی رایت 1398 کلیه حقوق این سایت متعلق به مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ) می باشد.
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • اساتید
    • سخنرانان مهمان
    • اساتید ایرانی
    • اساتید بین المللی
  • نظرات مشتریان
  • محصولات
  • تماس با ما
  • مقایسه
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
سایدبار
ورود
استفاده از موبایل
آیا هنوز عضو نیستید؟ اکنون عضو شوید
بازنشانی رمز عبور
استفاده از موبایل
عضویت
قبلا عضو شدید؟ اکنون وارد شوید
محافظت شده توسط