نویسنده: عباس فیض
عنوان مقاله: بررسی عوامل مؤثر بر اثربخشی آموزش کارکنان شرکت داروسازی ایران هورمون
چکیده:
این پژوهش باهدف بررسی عوامل مؤثر بر اثربخشی آموزش کارکنان شرکت داروسازی ایران هورمون بر اساس مدل کرک پاتریک انجام‌گرفته است. روش پژوهش با توجه به هدف و موضوع آن از نوع پیمایشی می‌باشد. جامعه‌ی آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شرکت داروسازی ایران هورمون است. تعداد کارکنان ۵۰۷ نفر است. روش نمونه‌گیری به‌صورت تصادفی ساده است. ابزار پژوهش پرسشنامه سنجش میزان ارزش دوره‌های ضمن خدمت بر اساس مدل کرک پاتریک (فراهانی، 1394)بود. روایی آزمون از طریق روایی صوری با نظر متخصصان و اساتید این حوزه مشخص‌شده و اعتبار آن به‌وسیله آلفای کرونباخ محاسبه گردید. جهت تحلیل داده‌ها از شاخص‌های توصیفی همچون میانگین، انحراف استاندارد و … استفاده‌شده و در کلیه مراحل تحلیل از نرم‌افزار SPSS کمک گرفته شد. یافته‌های پژوهش حاکی از آن است که از نگاه کارکنان و مدیران، دوره‌های آموزشی از اثربخشی برخوردار است و از نگاه آن‌ها دوره‌های آموزشی موجب واکنش مثبت در کارکنان، افزایش یادگیری، بهبود رفتار کارکنان و تحقق اهداف سازمانی شده است و بین دیدگاه مدیران و کارکنان در سطح معنی‌داری ۰۱/۰ تفاوت معنی‌داری از حیث اثربخشی دوره‌های آموزشی وجود ندارد.
