توضیحات
این محصول شامل عناوین ذیل است:
ارائه: رهبری استعدادها (جذب سرمایه های انسانی)
دکتر پرویز احمدی
دارای دکترای مدیریت منابع انسانی
![Parviz-Ahmadi](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/11/Parviz-Ahmadi-300x200.gif)
( 90 دقیقه )
ارائه: تدوین مدل مدیریت استعداد (TM) با رویکرد جانشین پروری
دکتر عین اله فرامرز
مجری کانون های ارزیابی و توسعه، استعدادیابی و جانشین پروری
![Eynollah-Faramarz](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/11/Eynollah-Faramarz-300x200.gif)
( 88 دقیقه )
ارائه: چگونگی گذر از ریسک های مدیریت استعداد در عصر دیجیتال
دکتر محبوبه معماری
طراح و مجری الگوهای مدیریت استعداد و کانون های ارزیابی
![Mahboobeh-Memari](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/06/Mahboobeh-Memari-300x200.gif)
( 87 دقیقه )
ارائه: تکنیک های مدرن Sourcing در جذب و استخدام
دکتر حسن هژبرافکن
نخبه علمی کشور و طراح سیستم های منابع انسانی
![Hassan-Hojabr-Afkan](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/04/Hassan-Hojabr-Afkan-300x200.gif)
( 93 دقیقه )
ارائه: بازاریابی جذب و استخدام
دکتر رئوف رابطی
دارای دکترای مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی بین الملل
![Raoof Rabeti](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/02/Raoof-Rabeti-300x200.jpg)
( 87 دقیقه )
ارائه: طراحی مدل شایستگی چند بعدی مدیران و کارمندان
دکتر عبدالرضا حافظی
دارای دکترای توسعه منابع انسانی از آمریکا
![دکتر عبدالرضا حافظی دکتر عبدالرضا حافظی](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2020/12/Abdolreza-Hafezi-300x200.jpg)
( 97 دقیقه )
ارائه: ابزارهای نوین در فرایند جذب و استخدام استعدادها
دکتر حمیدرضا فرح زادی
دارای دکترای مدیریت منابع انسانی
![Hamidreza-Farahzadi](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2022/01/Hamidreza-Farahzadi-300x200.gif)
( 91 دقیقه )
ارائه: شکار استعدادها در عصر دیجیتال
دکتر پیمان دیانی
سابقه اجرایی معاونت سرمایه انسانی در شرکت های دولتی و خصوصی
![Peyman-Dayyani](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/11/Peyman-Dayyani-300x200.gif)
( 84 دقیقه )
ارائه: بایدها و نبایدهای ساخت یک برند کارفرمایی ارزشمند
سیما شعبانی
31 سال تجربه در حوزه تخصصى مديريت سرمايه هاى انسانى
![Sima-Shabani](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/11/Sima-Shabani-300x200.gif)
( 131 دقیقه )
ارائه: جذب کدام تیپ شخصیتی برای کدام مسئولیت؟
رضا امین الرعایا
دارای کارشناسی ارشد رفتار سازمانی از دانشگاه تهران
![Reza-Aminolraaya](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/11/Reza-Aminolraaya-300x200.gif)
( 120 دقیقه )
ارائه: رویکردی نو به آزمون و مصاحبه رفتاری
دکتر مژگان آقامحمدی
مشاور تست شخصیت، هوش و سبک رهبری به منظور استعدادیابی
![Mojgan-Aghamohammadi](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/11/Mojgan-Aghamohammadi-300x200.gif)
( 161 دقیقه )
ارائه: سناریوهای کوچینگی برای فردای استخدام
دکتر حسین گائینی
مجری پروژه های کوچینگ سازمانی
![Hossein Gayini](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2020/08/Hossein-Gayini-300x200.jpg)
( 97 دقیقه )
ارائه: نکاتی پیرامون انجام مصاحبه حرفه ای
دکتر اکبر عیدی
عضو هیئت علمی سازمان مدیریت صنعتی
![Akbar-Eidi](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2022/01/Akbar-Eidi-300x200.jpg)
( 118 دقیقه )
ارائه: ارزیابی و استخدام با رویکرد کانون ارزیابی
سونیا جلالی
مدیر و موسس آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی
![Soniya-Jalali](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2022/01/Soniya-Jalali-300x200.jpg)
( 100 دقیقه )
ارائه: استعدادیابی در سازمان با رویکرد مبتنی بر توانمندسازی جهت جانشینی مشاغل کلیدی
مهندس آرمین خوشوقتی
مشاور منابع انسانی
![Armin Khoshvaghti](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2020/08/Armin-Khoshvaghti-300x200.jpg)
( 121 دقیقه )
ارائه: آیا برای استخدام نسل z آماده ایم؟
فرشته کسرایی
معاون سابق منابع انسانی گروه علی بابا و گروه دیجی کالا
![Fereshteh-Kasraei](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/11/Fereshteh-Kasraei-300x200.gif)
( 99 دقیقه )
مقالات ارائه شده + ایمیل کل شرکت کنندگان + ایمیل اساتید
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ)
![TAMAP](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2020/08/TAMAP-300x200.jpg)