توضیحات
این محصول شامل عناوین ذیل است:
ارائه: چگونه حس تعلق شغلی کارکنان را افزایش دهیم؟
دکتر احمدعلی خائف الهی
دارای دکترای مدیریت منابع انسانی گرایش رفتار سازمانی
( 53 دقیقه )
ارائه: شایستگی های مدیران و راهبران پایدار سازمان ها (نیاز، الزام و وجه رقابت آینده)
مهندس غلامرضا صفاکیش
مشاور و مدرس حوزه مدیریت پروژه و سرمایه انسانی
( 121 دقیقه )
ارائه: توسعه سرمایه انسانی با روش ارشادی (Mentoring)
دکتر اباصلت خراسانی
دارای دکترای برنامه ریزی توسعه آموزش عالی
( 105 دقیقه )
ارائه: چالش سازمان و منابع انسانی با نسل های موجود در یک سازمان (شکاف بین نسلی)
دکتر عباس غفاری
دارای دکترای مدیریت منابع انسانی
( 89 دقیقه )
ارائه: گذر از چالش دورکاری
دکتر مهدی صانعی
دارای دکترای مدیریت منابع انسانی از دانشگاه علوم و تحقیقات
( 55 دقیقه )
ارائه: اثربخش نمودن داده کاوی (Data Mining) در مدیریت منابع انسانی
دکتر سیدمهرداد هاشمی
مشاور رهبران در معماری کسب و کار، کشف و مدیریت استعدادها
( 120 دقیقه )
ارائه: رهبری منابع انسانی
دکتر داریوش غلام زاده
دارای دکترای مدیریت گرایش تخصصی مدیریت منابع انسانی
( 123 دقیقه )
ارائه: پیاده سازی مدل MARS در رفتار سازمانی سازمان
دکتر سیدمجید طباطبایی
طراح و پیاده ساز سیستم های منابع انسانی
( 85 دقیقه )
ارائه: نقش مدیریت منابع انسانی در بحران
دکتر سعید خاک ره آل محمد
دارای دکترای منابع انسانی از دانشگاه تاکاچیهو ژاپن
( 91 دقیقه )
ارائه: مدل های کوچینگ برای مدیران و مدیران در نقش کوچ
دکتر حسن فرضی
دارای گواهینامه PCC از فدراسیون بین المللی کوچینگ (ICF)
( 131 دقیقه )
ارائه: مدیر با هوش هیجانی
دکتر داریوش غلام زاده
دارای دکترای مدیریت گرایش تخصصی مدیریت منابع انسانی
( 131 دقیقه )
ارائه: رویکرد چابک سازی سازمان در منابع انسانی (Agile HR)
سیما لبیبی
مشاور حوزه مدیریت منابع انسانی
( 88 دقیقه )
ارائه: کاربرد Gamification در منابع انسانی
دکتر حسن هژبرافکن
نخبه علمی کشور و طراح سیستم های منابع انسانی
( 118 دقیقه )
مقالات ارائه شده + ایمیل کل شرکت کنندگان + ایمیل اساتید
مرکز توسعه آموزش های مدیریت آزما پارسیان(تاماپ)
