توضیحات
شرح خدمات
پشتیبانی و پاسخ به مشکلات آموزشی
استفاده از محتوای علمی
صدور گواهينامه معتبر گذراندن دوره آموزشی
فیلم محتوای ویدئویی ضبط شده
پذیرایی صبح، ظهر، عصر
پکیج آموزشی
اهدای 2 جلد کتاب کمک آموزشی
شرایط ارتباط میان شرکت کنندگان و اساتید
برگزاری 5 کارگاه آموزشی
(بابت خرید اینترنتی محصول فوق، فاکتور رسمی تحویل نمی گردد)
اساتید
ارائه: بررسی ارزیابی توان اجرایی عملیاتی قبل از اجرا، کنترل آینده گر XQ
دکتر سیدمحمد اعرابی
عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی
![Seyed-Mohammad-Araabi Seyed-Mohammad-Araabi](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/04/Seyed-Mohammad-Araabi-270x170.gif)
ارائه: آسیب شناسی علل کاهش کارایی و اثربخشی کانون های ارزیابی در ایران(سطوح مدیران ارشد)
دکتر حمزه جمشیدی
طراح و مجری کانون های ارزیابی در سازمان های بزرگ
![Hamzeh-Jamshidi Hamzeh-Jamshidi](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/04/Hamzeh-Jamshidi-270x170.gif)
ارائه: قواعد بازخورد در مدیریت عملکرد
محمد حبیبی
دارای تحصیلات جامعه شناسی و کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی از دانشگاه علم و صنعت ایران
![Mohammad-Habibi Mohammad-Habibi](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/04/Mohammad-Habibi-270x170.gif)
ارائه: مدیریت عملکرد در سازمان های آینده محور
دکتر سعید خزایی
دارای دکترای آینده نگری راهبردی از دانشگاه Sorbonne فرانسه
![Saeid-Khazaei Saeid-Khazaei](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/04/Saeid-Khazaei-270x170.gif)
ارائه: طراحی بازی مدیریتی در کانون های ارزیابی
دکتر مجید سلیمی
دارای دکترای سنجش و اندازه گیری از دانشگاه علامه طباطبایی
![Majid-Salimi Majid-Salimi](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/04/Majid-Salimi-270x170.gif)
ارائه: شناسایی شاخص های کلیدی عملکرد جهت پرداخت پاداش
دکتر محسن فرجی
مشاور و مجری پروژه های طراحی مدل شایستگی و منابع انسانی
![Mohsen-Faraji Mohsen-Faraji](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/04/Mohsen-Faraji-270x170.gif)
ارائه: چگونه در سازمان کوچینگ کنیم؟
دکتر حسن فرضی
متخصص کوچینگ و کوچ مدیران اجرایی
![Hasan-Farzi Hasan-Farzi](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/04/Hasan-Farzi-270x170.gif)
ارائه: نقش طبقه بندی مشاغل بر عملکرد کارکنان
سیدمرتضی میرپور
مشاور حوزه معاونت برنامه ریزی، توسعه و سرمایه انسانی شهرداری تهران
![Seyed-Morteza-Mirpour Seyed-Morteza-Mirpour](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/04/Seyed-Morteza-Mirpour-270x170.gif)
ارائه: مدیریت سیستم مدیریت عملکرد مبتنی بر چرخه SDLC
دکتر حسن هژبرافکن
نخبه علمی کشور و طراح سیستم های منابع انسانی
![Hassan-Hojabr-Afkan Hassan-Hojabr-Afkan](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/04/Hassan-Hojabr-Afkan-270x170.gif)
ارائه کارگاه آموزشی: استقرار سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان های دانش محور
دکتر اباصلت خراسانی
دارای دکترای برنامه ریزی توسعه آموزش عالی
![دکتر اباصلت خراسانی دکتر اباصلت خراسانی](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2020/08/Abasalt-Khorasani-270x170.jpg)
ارائه کارگاه آموزشی: ویژگی های شاخص های ارزیابی عملکرد از سه منظر (شغل، اهداف، رفتار)
مهندس آرمین خوشوقتی
عضو هیئت مدیره انجمن مدیریت منابع انسانی ایران
![Armin Khoshvaghti Armin Khoshvaghti](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2020/08/Armin-Khoshvaghti-270x170.jpg)
ارائه کارگاه آموزشی: برنامه ریزی عملکرد کارکنان
دکتر داریوش غلام زاده
مشاور حوزه مربی گری، رهبری و مدیریت عملکرد
![Daryoush Gholamzadeh Daryoush Gholamzadeh](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2020/08/Daryoush-Gholamzadeh-270x170.jpg)
ارائه کارگاه آموزشی: چگونه کانون ارزیابی اثربخش طراحی و پیاده سازی کنیم؟
دکتر محبوبه معماری
طراح و مجری سیستم های منابع انسانی و کانون های ارزیابی
![Mahboobeh-Memari Mahboobeh-Memari](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/06/Mahboobeh-Memari-270x170.gif)
ارائه کارگاه آموزشی: چالش های اجرایی طراحی و پیاده سازی سیستم عملکرد پایدار در شرکت ها
پروفسور سیدصدرالدین نجاتی گیلانی
برنده جایزه سلطنتی انگلستان در مدیریت راهبردی و استراتژی
![Seyyed Sadroddin Nejati Gilani Seyyed Sadroddin Nejati Gilani](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2020/08/Seyyed-Sadroddin-Nejati-Gilani-270x170.jpg)