کتاب مجموعه مقالات چهارمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی

200,000 تومان

392 صفحه

هزینه ارسال: رایگان

بابت خرید اینترنتی این محصول، فاکتور رسمی صادر نمی گردد.

(موجود نیست)

توضیحات

توضیحات

این محصول شامل عناوین ذیل است:

آسیب شناسی ناشی از عدم انگیزه کارکنان در سازمان ها هدایت تیرگر-اکرم قلندری
طراحی مدل توانمندسازی و نقش آن در بهره وری کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی استان خوزستان و واحدهای تابعه علی کرم پور-مریم عینی
بررسی عملکرد منابع انسانی در یک محیط غنی شده با هوش تجاری مجتبی هداوند-سابینا نوبری-علی کمایی
ارائه الگوی مدیریت و تقویت دلبستگی کارکنان نسل Y در سازمان های پیچیده ایرج سلطانی
آموزش یا تربیت؟ محمدصادق نجدی-محمدرضا احمدیه-سباتای عسگری
چالش های بومی مدیریت منابع انسانی در سازمان های ایرانی جانشین پروری حمید مصطفایی پایدار
جذب و نگهداشت کارمندان نرمین امانی صوفی
بررسی تاثیر اجرای راهبردهای مقابله با استرس بر افزایش میزان حفظ و نگهداشت کارکنان در موسسه آموزش عالی آزاد دیباگران بهروز بهادری-سارا فروتن-یلدا موسی زاده
بررسی میزان بین دانش IT در خلاقیت کارکنان سازمان ها (مورد مطالعه: واحد آموزش ادارات اجرایی شهرستان یزد) محمدکاظم کشورشاهی-رویا راعی فرد-رضا میدانی
عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در شرکت مهندسی طرح و توسعه توان گستر علیرضا عباسی نسب-احسان احدمطلقی
نظام پیشنهادات و مدیریت دانش محمدصادق نجدی-سباتای عسگری
بررسی چالش های برنامه ریزی نیروی انسانی در بخش دولتی ایران افشین تقوی
شناسایی و بررسی کارکردهای مدیریت منابع انسانی الکترونیک مرتضی مهدی خانی-آرین قلی پور
آسیب شناسی تفکر مثبت و توانمندسازی منابع انسانی و راهکارهای اجرائی آن مسعود مجیدپور
تبیین نقش فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی محمود حقانی-حسن شیبانی-سعید کرباسیان-حسین زین الدینی
آسیب شناسی تاثیر راهبردهای مدیریت نیروی انسانی بر عملکرد بانک مسکن در استان البرز بر اساس تئوری مبتنی بر موقعیت مهدی محمدطاهری
آسیب شناسی مثبت اندیشی و توانمندسازی منابع انسانی و راهکارهای اجرائی آن محمدحسن امامی
آسیب شناسی روش های اندازه گیری اثربخشی دوره آموزشی و ارائه یک مدل بومی در شرکت ایران خودرو دیزل مهری فاتحی فشتمی-حسن اسلامی مقدم
فرهنگ سازمانی، پدیده ای که باید با آن ساخت یا می توان آن را ساخت بهزاد ابوالعلایی
نگاهی به فرآیند جذب و نگهداشت و آسیب شناسی آن در سازمان های پیشرو عباس غفاری
بررسی روابط بین عوامل روان شناختی و اجتماعی با فرسودگی شغلی در کارکنان پتروشیمی مستقر در عسلویه فرهاد غلامی-محمد بهروزی-یوسف دهقانی
0/5 (0 نظر)