نویسنده: جواد شهبازی چیگانی
عنوان مقاله: طراحی مدیریت دانش بر اساس ERP-Enterprise Resource Planning
چكيده:
در حال حاضر ما در عصری به سر می بریم که تغییرات آن به مراتب بنیادی‌تر از تغییر و تحولات انقلاب صنعتی است، در نتیجه سازمانها به منظور حضور در عرصه رقابت ناگزیر به استفاده از تازه‌ترین دستاوردهای فناوری برای دستیابی به بالاترین سطح تواناییهای خود و کارکنانشان هستند.
برنامه ریزی منابع سازمانی(ERP) عبارت است از یک سیستم جامع و یکپارچه از نرم‌افزار، انسان‌افزار، دانش‌افزار و مدیریت که با به روز رساندن سخت افزارهای مربوطه، سهولت مدیریت و ارتباطات بین سازمانی در ابعاد بین‌المللی را فراهم می کند. از طرفی، این رویکرد کل نگر اجازه می دهد تا سازمان اطلاعات یکپارچه و همگرا داشته باشد. همچنین با این شبکه‌های ارتباطی و فناوری اطلاعات، امکان برقراری ارتباط میان افراد تسهیل میگردد. لازم به ذکر است، بهرهگیری از سیستم مدیریت دانش مبتنی بر (ERP) بعلت ذخیره‌سازی و بازخوانی مقادیر نامحدودی از اطلاعات، اثرات اقتصادی فراوانی به دنبال دارد. خاطر نشان میسازد تحلیل قراردادهای سرمایهگذاری نفت وگاز ایران نشان دهنده فرصتهای بسیار مناسب برای توسعه تکنولوژی و توسعه انسانی در قراردادها به صورت مستقیم و غیرمستقیم است که با بهبود کیفیت زیر ساختهای مدیریتی و منابع انسانی میتوان صنعت نفت ایران را به سمت جایگاه مناسب جهان سوق داد.
