توضیحات
شرح خدمات
استفاده از محتوای علمی
پشتیبانی آموزشی
صدور و اهدای گواهینامه معتبر گذراندن دوره آموزشی(قابل ترجمه رسمی)
فایل محتوای ویدئویی ضبط شده
(بابت خرید اینترنتی محصول فوق، فاکتور رسمی تحویل نمی گردد)
اساتید سالن اصلی
( حضوری - آنلاین )
ارائه: رهبری استعدادها (جذب سرمایه های انسانی)
دکتر پرویز احمدی
دارای دکترای مدیریت منابع انسانی
![Parviz-Ahmadi](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/11/Parviz-Ahmadi-300x200.gif)
ارائه: تدوین مدل مدیریت استعداد (TM) با رویکرد جانشین پروری
دکتر عین اله فرامرز
مجری کانون های ارزیابی و توسعه، استعدادیابی و جانشین پروری
![Eynollah-Faramarz](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/11/Eynollah-Faramarz-300x200.gif)
ارائه: چگونگی گذر از ریسک های مدیریت استعداد در عصر دیجیتال
دکتر محبوبه معماری
طراح و مجری الگوهای مدیریت استعداد و کانون های ارزیابی
![Mahboobeh-Memari](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/06/Mahboobeh-Memari-300x200.gif)
ارائه: تکنیک های مدرن Sourcing در جذب و استخدام
دکتر حسن هژبرافکن
نخبه علمی کشور و طراح سیستم های منابع انسانی
![Hassan-Hojabr-Afkan](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/04/Hassan-Hojabr-Afkan-300x200.gif)
ارائه: بازاریابی جذب و استخدام
دکتر رئوف رابطی
دارای دکترای مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی بین الملل
![Raoof Rabeti](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/02/Raoof-Rabeti-300x200.jpg)
ارائه: طراحی مدل شایستگی چند بعدی مدیران و کارمندان
دکتر عبدالرضا حافظی
دارای دکترای توسعه منابع انسانی از آمریکا
![دکتر عبدالرضا حافظی دکتر عبدالرضا حافظی](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2020/12/Abdolreza-Hafezi-300x200.jpg)
ارائه: ابزارهای نوین در فرایند جذب و استخدام استعدادها
دکتر حمیدرضا فرح زادی
دارای دکترای مدیریت منابع انسانی
![Hamidreza-Farahzadi](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2022/01/Hamidreza-Farahzadi-300x200.gif)
ارائه: شکار استعدادها در عصر دیجیتال
دکتر پیمان دیانی
سابقه اجرایی معاونت سرمایه انسانی در شرکت های دولتی و خصوصی
![Peyman-Dayyani](https://azmaparsian.com/wp-content/uploads/2021/11/Peyman-Dayyani-300x200.gif)